Пакт ЄС з міграції набирає чинності, запроваджуючи жорсткіші правила на кордонах і в сфері надання притулку у Франції

Після двох років підготовки довгоочікуваний Пакт Європейського Союзу щодо міграції та притулку набув юридичної сили опівночі 12 червня 2026 року. Хоча нові правила поширюються на всі 27 країн-членів, Франція — найпопулярніша туристична країна Європи та важливий пункт на зовнішніх кордонах — стикається з найбільш нагальними операційними викликами. Відтепер на французьких аеропортах, портах і сухопутних кордонах мають створювати єдину біометричну базу для кожного громадянина поза ЄС, відмовляти у в’їзді або пришвидшено розглядати неприйнятні випадки протягом п’яти днів, а також скоротити терміни апеляцій на відмови у наданні притулку. Міністерство внутрішніх справ Франції направило додатково 500 поліцейських і жандармів до аеропортів Шарль-де-Голль, Орлі, Марсель і Ліон, а також розширило місця для утримання в Кале та Ментоні. Цієї ночі пройшли стрес-тести цифрових інтерфейсів між Шенгенською інформаційною системою (SIS), Eurodac та французькою ADAGe (Application Dématérialisée des Autorisations Globales). Аналітики бізнес-подорожей відзначають дві ключові наслідки. По-перше, керівники з країн поза ЄС, які часто здійснюють короткі поїздки до французьких штаб-квартир, тепер мають планувати довший час перебування в аеропорту, адже кожен паспорт вперше після 12 червня буде зв’язаний із живими відбитками пальців і скануванням обличчя. По-друге, менеджерам з глобальної мобільності доведеться відслідковувати новий «механізм солідарності», який може зобов’язати компанії допомагати з релокацією працівників, якщо їхні заявки на французькі робочі дозволи будуть перенаправлені до інших країн ЄС відповідно до квот. Політично ситуація напружена: наступного тижня у Франції, в Евіані, відбудеться саміт G7, а у вересні — парламентські вибори. Праві партії вже критикують пакт як «занадто м’який», а правозахисні організації називають його «Фортецею Європа 2.0». Міністр внутрішніх справ Лоран Нуньєс наполягає, що правила є «жорсткими і справедливими» та «відновлять довіру громадян до європейських кордонів, водночас захищаючи право на притулок». Для роботодавців першочергові завдання — проінформувати працівників про подовжені імміграційні процедури, перевірити документи працівників, які відряджені, на відповідність новим термінам ухвалення рішень про повернення, а також оновити плани реагування на кризові ситуації у разі раптових перевірок на транскордонних маршрутах. Юристи з імміграційних питань радять також переглянути умови французьких листів про відрядження: якщо працівник проведе кілька днів у затриманні під час перевірки, положення про збереження зарплати можуть стати критично важливими.