2年にわたる準備を経て、欧州連合（EU）の待望の移民・庇護に関する協定が、2026年6月12日深夜に法的拘束力を持つこととなった。この新たな枠組みは27の加盟国すべてに適用されるが、欧州で最も訪問者が多く、主要な外部国境の拠点であるフランスは、最も差し迫った運用上の課題に直面している。協定に基づき、フランスの空港、港、陸上国境の当局は、EU非加盟国の入国者全員について単一の生体認証ファイルを作成し、入国拒否や不適格ケースの迅速処理を5日以内に行い、庇護申請の否定決定に対する控訴期限を短縮しなければならない。フランス内務省は、シャルル・ド・ゴール、オルリー、マルセイユ、リヨンの各空港に警察官と憲兵を500人増員し、カレーとモントンの拘留施設も拡充した。シェンゲン情報システム（SIS）、ユーロダック、フランスのADAGe（総合許可申請電子システム）間のデジタル連携は、夜間にストレステストが実施された。ビジネス渡航の専門家は、この変化が2つの大きな影響をもたらすと指摘する。まず、頻繁にフランス本社を訪れる非EUの幹部は、6月12日以降、初回の国境通過時にパスポートと指紋および顔認証が紐付けられるため、空港での滞在時間を長めに見積もる必要がある。次に、グローバルな人材移動管理者は、新たな「連帯メカニズム」を注視しなければならない。これは、フランスの就労許可申請が他のEU加盟国に割り当てられた場合、企業がスタッフの再配置を支援する義務を負う可能性があるためだ。政治的には、タイミングが非常に微妙だ。フランスは来週エヴィアンでG7サミットを開催し、9月には立法選挙が控えている。極右政党はすでにこの協定を「甘すぎる」と批判し、人権NGOは「要塞ヨーロッパ2.0」と非難している。ローラン・ヌニェス内務大臣は、この規則が「厳格かつ公正」であり、「庇護の権利を守りつつ、国民の欧州国境への信頼を回復する」と強調している。企業にとっての当面の対応策は、渡航スタッフに対して移民手続きの長期化を周知し、派遣労働者の書類を新たな帰国決定期限に照らして監査し、チャネル間ルートが臨時検査を受ける場合に備えた危機対応計画を更新することだ。移民法の専門家はまた、フランスへの出向通知書の見直しを推奨している。検査待ちで拘留が数日に及ぶ場合、給与の継続条項が重要になる可能性があるためだ。
