ควิเบกปรับกฎใบอนุญาตทำงานสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ต่างชาติ แต่ไม่รวมถึงผู้ช่วยพยาบาล

ตามคำขอของควิเบก กระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ได้เงียบๆ ยกเลิกข้อกำหนดการมีอายุใบอนุญาตทำงานขั้นต่ำ 16 เดือนสำหรับคู่สมรสของพยาบาล นักบำบัดทางเดินหายใจ และนักเทคโนโลยีการแพทย์ที่ได้รับการฝึกอบรมจากต่างประเทศบางกลุ่มที่ทำงานอยู่ในจังหวัดนี้แล้ว การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 25 พฤษภาคม 2026 เปิดโอกาสให้คู่สมรสที่ติดตามมาสามารถขอใบอนุญาตทำงานแบบเปิดได้ทันที ช่วยให้โรงพยาบาลและบ้านพักผู้สูงอายุสามารถเสริมกำลังคนในช่วงวิกฤตแรงงานรุนแรง อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจนี้ได้รับเสียงวิจารณ์จากผู้ประกอบการดูแลผู้สูงอายุที่พึ่งพาแรงงานพนักงานดูแลผู้ป่วย (préposés aux bénéficiaires - PABs) ซึ่งไม่ได้รับสิทธิ์ในมาตรการนี้ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Groupe Patrimoine ให้สัมภาษณ์กับ Journal de Montréal ว่าพนักงาน PABs ที่ถูกสรรหาจากต่างประเทศในช่วงโควิด-19 ยังคงแยกจากคู่สมรส ส่งผลกระทบต่อการรักษาพนักงานในขณะที่สถานดูแลเอกชนต้องแข่งขันกับค่าจ้างภาครัฐ กระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ฝรั่งเศส และการบูรณาการ (MIFI) ชี้แจงว่า PABs ได้รับการดำเนินการลำดับความสำคัญภายใต้โปรแกรมคัดเลือกแรงงานมีฝีมือของควิเบกแล้ว แต่ผู้ประกอบการระบุว่าโควต้าและเกณฑ์ภาษาที่สูงขึ้นในโปรแกรมนี้ทำให้ใช้งานได้ยาก ทนายความด้านตรวจคนเข้าเมืองเสริมว่าการยกเว้นเป็นรายส่วนของรัฐบาลกลางทำให้การเข้าถึงใบอนุญาตทำงานแบบเปิดไม่เท่าเทียมกันในแต่ละอาชีพ สร้างความซับซ้อนในการวางแผนกำลังคน สำหรับผู้จัดการความเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศที่ส่งพนักงานเข้าสู่ภาคสุขภาพของควิเบก การอัปเดตนี้ช่วยให้การอนุญาตทำงานสำหรับคู่สมรสในอาชีพที่ได้รับการควบคุมบางประเภทรวดเร็วขึ้น อย่างไรก็ตาม การส่งพนักงานดูแลส่วนบุคคลยังต้องใช้เวลาล่วงหน้ามากขึ้นหรือใช้เส้นทางอื่น เช่น การประเมินผลกระทบต่อตลาดแรงงาน (LMIA) และโปรแกรมแรงงานต่างชาติชั่วคราว ผู้สังเกตการณ์คาดว่าจะมีการปรับปรุงเพิ่มเติมในขณะที่ควิเบกพยายามสร้างสมดุลระหว่างความต้องการภาครัฐกับแรงกดดันจากผู้ประกอบการเอกชน และรัฐบาลกลางปรับเป้าหมายการตรวจคนเข้าเมืองโดยรวมท่ามกลางการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ชะลอตัว