เบลเยียมเข้มงวดกฎการพำนักสำหรับผู้หางานในสหภาพยุโรป เพิ่มขั้นตอนพิสูจน์การหางานเป็นสองขั้นตอน

เมื่อวันที่ 15 มิถุนายน 2569 สภารัฐมนตรีของเบลเยียมได้อนุมัติกฎหมายร่างใหม่ที่จะทำให้การขอและการรักษาสิทธิ์การพำนักสำหรับผู้ว่างงานจากสหภาพยุโรปที่กำลังหางานในประเทศเป็นไปได้ยากขึ้น ภายใต้ร่างกฎหมายนี้ ผู้สมัครขอใบอนุญาตพำนักในฐานะผู้หางานต้องแสดงหลักฐานการสมัครงานอย่างต่อเนื่องและการลงทะเบียนกับสำนักงานจัดหางานท้องถิ่น เช่น Actiris หรือ VDAB หลังจากนั้นหกเดือนจะมีการตรวจสอบครั้งที่สอง โดยจะอนุญาตให้เฉพาะผู้ที่สามารถแสดงให้เห็นถึง “โอกาสที่เป็นไปได้จริง” ในการได้รับการจ้างงานผ่านคุณสมบัติ การฝึกอบรม หรือการได้รับเชิญสัมภาษณ์งานเท่านั้นที่จะได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อได้

แอนนีลีน แวน บอสซุยท์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงผู้ลี้ภัยและการย้ายถิ่น (N-VA) ระบุว่ามาตรฐานใหม่นี้จะปิดช่องโหว่ที่ทำให้บางคนสามารถเข้าถึงสวัสดิการสังคมของเทศบาลโดยไม่ต้องเข้าสู่ตลาดแรงงาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองออกใบอนุญาตประเภทนี้จำนวน 1,266 ใบในปี 2568 แต่ก็มีการปฏิเสธ 705 รายและยกเลิก 202 รายเนื่องจากไม่ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ โดยจะมีการตรวจสอบอย่างเข้มงวดเป็นพิเศษกับผู้สมัครจากโรมาเนียและบัลแกเรีย เนื่องจากพบกรณีที่ชาวบอลข่านตะวันตกใช้เอกสารสหภาพยุโรปปลอม



มาตรการนี้เป็นส่วนหนึ่งของแพ็กเกจกฎหมายที่สอดคล้องกับข้อตกลงสหภาพยุโรปว่าด้วยการย้ายถิ่นและการลี้ภัย ซึ่งเริ่มบังคับใช้เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา เบลเยียมยังได้ทดลองใช้กระบวนการลี้ภัยแบบเร่งด่วนเพื่อจัดการกับคำร้องที่มีความน่าเชื่อน้อยภายในสามเดือน ความเคลื่อนไหวเหล่านี้สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงทางการเมืองที่เข้มงวดขึ้น โดยให้การคุ้มครองและสิทธิ์ในการเคลื่อนย้ายฟรีเฉพาะกับผู้ที่มีคุณสมบัติชัดเจนเท่านั้น

สำหรับนายจ้าง การเข้มงวดนี้หมายถึงการลดความล่าช้าทางด้านเอกสาร แต่ต้องเตรียมเอกสารตั้งแต่ต้นอย่างครบถ้วน บริษัทข้ามชาติที่ย้ายพนักงานใหม่หรือพนักงานภายในสหภาพยุโรปมายังบรัสเซลส์จะต้องจัดเตรียมสัญญาจ้างงานหรือใบรับรองการฝึกอบรมตั้งแต่เริ่มต้น ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบระยะเวลาการเริ่มงานเพื่อให้แน่ใจว่าผู้มาถึงใหม่สามารถแสดงหลักฐานภายในหกเดือน หากไม่สามารถทำได้ อาจสูญเสียสิทธิ์การพำนักทันทีและต้องออกจากประเทศ

นักกฎหมายคาดว่าร่างกฎหมายนี้จะผ่านรัฐสภาก่อนช่วงพักร้อนฤดูร้อน โดยจะมีระยะเวลาปรับตัวสามเดือน ดังนั้นบริษัทจึงควรรีบตรวจสอบกรณีการย้ายพนักงานภายในสหภาพยุโรปที่ยังค้างอยู่ทันที ทางเทศบาลซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบการบริหารจัดการสิทธิ์การพำนักยินดีต่อกฎเกณฑ์ที่ชัดเจนขึ้น โดยเชื่อว่าจะช่วยลดภาระงานค้างและป้องกันการทุจริตสวัสดิการ ขณะที่กลุ่มสิทธิมนุษยชนและองค์กรผู้สนับสนุนผู้อพยพเตือนว่านโยบายนี้อาจทำให้ผู้หางานที่มีเจตนาจริงได้รับผลกระทบในช่วงที่เศรษฐกิจยูโรโซนชะลอตัว