Bỉ siết chặt quy định cư trú với người tìm việc từ EU, bổ sung yêu cầu chứng minh tìm việc qua hai giai đoạn

Hội đồng Bộ trưởng Bỉ ngày 15 tháng 6 năm 2026 đã phê duyệt dự thảo luật sẽ làm khó hơn đáng kể cho công dân EU thất nghiệp trong việc xin và duy trì quyền cư trú khi tìm việc tại nước này. Theo dự luật, người xin thẻ cư trú EU dựa trên tình trạng tìm việc phải cung cấp bằng chứng về việc nộp đơn xin việc tích cực và đăng ký với cơ quan việc làm khu vực như Actiris hoặc VDAB. Sáu tháng sau, họ sẽ phải trải qua kiểm tra lần hai: chỉ những ai chứng minh được “cơ hội thực tế” được tuyển dụng—qua trình độ, đào tạo hoặc thư mời phỏng vấn cụ thể—mới được giữ giấy phép. Bộ trưởng Tị nạn và Di cư Anneleen Van Bossuyt (N-VA) cho biết tiêu chuẩn mới này sẽ bịt các kẽ hở cho phép một số người di cư nhận trợ cấp xã hội địa phương mà không bao giờ tham gia thị trường lao động. Văn phòng Di trú đã cấp 1.266 giấy phép như vậy trong năm 2025, đồng thời ghi nhận 705 trường hợp bị từ chối và 202 trường hợp bị hủy do không tuân thủ. Sự kiểm tra đặc biệt sẽ tập trung vào người xin từ Romania và Bulgaria, nơi chính quyền phát hiện nhiều trường hợp công dân Tây Balkan sử dụng giấy tờ EU giả mạo. Biện pháp này là một phần trong gói chính sách rộng hơn phù hợp với Hiệp ước EU về Di cư và Tị nạn, vừa có hiệu lực tuần trước. Bỉ cũng đang thử nghiệm quy trình tị nạn nhanh nhằm giải quyết các trường hợp ít giá trị trong vòng ba tháng. Các sáng kiến này phản ánh sự chuyển hướng chính trị sang điều kiện nghiêm ngặt hơn—chỉ bảo vệ và cho phép tự do đi lại với những người thực sự đủ điều kiện. Với nhà tuyển dụng, việc siết chặt này đồng nghĩa giảm thủ tục hành chính kéo dài nhưng tăng yêu cầu giấy tờ ngay từ đầu. Các tập đoàn đa quốc gia thường xuyên chuyển nhân viên mới tốt nghiệp hoặc nhân viên trong EU đến Brussels sẽ phải cung cấp hợp đồng lao động hoặc giấy chứng nhận đào tạo rõ ràng ngay từ đầu quá trình chuyển công tác. Bộ phận nhân sự cần rà soát lại tiến độ tiếp nhận để đảm bảo người mới đến đáp ứng được yêu cầu chứng minh trong vòng sáu tháng; nếu không, họ có thể mất quyền cư trú đột ngột và bị buộc rời đi. Các chuyên gia pháp lý dự đoán dự luật sẽ được Quốc hội thông qua trước kỳ nghỉ hè, với thời gian chuyển tiếp ba tháng. Do đó, các công ty được khuyến cáo xem xét ngay các trường hợp chuyển công tác trong EU đang chờ xử lý. Chính quyền địa phương, chịu trách nhiệm chính trong quản lý cư trú, hoan nghênh quy định rõ ràng hơn, cho rằng sẽ giảm tồn đọng hồ sơ và ngăn chặn các trường hợp gian lận trợ cấp xã hội. Tuy nhiên, các nhà phê bình, trong đó có các tổ chức bảo vệ quyền người di cư, cảnh báo chính sách này có thể gây bất lợi cho người tìm việc chân chính trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế khu vực euro đang chậm lại.