比利时部长理事会于2026年6月15日批准了一项草案，旨在大幅收紧失业欧盟公民在该国寻找工作期间获得和保留居留权的条件。根据该法案，申请基于求职身份的欧盟居留卡者，必须提供积极求职的证据，并在地区就业机构（如Actiris或VDAB）注册。六个月后，将进行第二次审核：只有能够通过资格、培训或具体面试邀请证明“有实际被录用的可能性”的申请人，才能继续保留居留许可。难民与移民部长Anneleen Van Bossuyt（N-VA）表示，新标准堵塞了部分移民利用漏洞，未进入劳动力市场却申请市政社会救助的情况。移民局2025年发放了1266张此类许可，同时拒绝了705份申请，并因不合规终止了202份许可。特别审查将针对来自罗马尼亚和保加利亚的申请者，因为当局发现多起西巴尔干国家公民使用伪造欧盟文件的案件。该措施是与上周生效的欧盟移民与庇护协议相配套的更广泛方案的一部分。比利时同时试点快速庇护程序，旨在三个月内解决低优先级申请。这些举措反映出政治上的转变，更加注重条件限制——只有真正符合资格者才能获得保护和自由流动权。对雇主而言，收紧政策意味着行政流程减少，但前期文书工作增加。经常将毕业生或欧盟内部员工调往布鲁塞尔的跨国公司，需在调动初期提供有力的雇佣合同或培训证明。人力资源团队应审查入职时间表，确保新员工能在六个月内满足证明要求；否则可能面临居留权突然失效和强制离境。法律观察人士预计该法案将在暑假前通过议会，设有三个月的过渡期。因此，企业被建议立即审查待处理的欧盟内部调动案件。承担居留管理工作的市政当局欢迎更明确的规定，认为这将减少积压案件并遏制欺诈性福利申请。批评者包括移民权益非政府组织，警告该政策可能在欧元区经济放缓期间惩罚真正的求职者。
