比利时部长理事会于2026年6月15日批准了一项草案，旨在大幅收紧失业欧盟公民在该国寻找工作期间获得和保留居留权的条件。根据该法案，基于求职身份申请欧盟居留卡的申请人必须提供积极求职的证据，包括活跃的求职申请记录和在地区就业机构（如Actiris或VDAB）的注册证明。六个月后，将进行第二次审核：只有能够通过资格、培训或具体面试邀请证明“有实际被录用的可能性”的申请人，才能继续保留居留许可。难民与移民部长Anneleen Van Bossuyt（N-VA）表示，新标准堵塞了部分移民利用漏洞，在未进入劳动力市场的情况下获得市政社会救助的现象。移民局2025年共发放了1266张此类居留许可，同时记录了705次拒绝和202次因不合规而终止的案例。
![比利时收紧欧盟求职者居留规定，新增两阶段求职证明要求]()
在此背景下，旅客和人力资源部门可能需要寻求专业帮助。例如，VisaHQ提供了专门的比利时门户网站（https://www.visahq.com/belgium/），实时跟踪最新的居留许可规定，并汇总定制化的文件清单——涵盖从雇佣合同到积极求职证明，大大降低了被拒签或居留身份突然终止的风险。
特别审查将针对来自罗马尼亚和保加利亚的申请人，因为当地当局发现多起西巴尔干国家公民使用伪造欧盟文件的案件。该措施是与上周生效的欧盟移民与庇护协议相配套的更广泛政策的一部分。比利时同时试点快速庇护程序，旨在三个月内解决低价值申请。这些举措反映了政治上的转向，更加注重条件限制——只有真正符合资格者才能获得保护和自由流动权。对雇主而言，收紧政策意味着行政流程更简化，但前期文件准备更为繁重。经常将毕业生或欧盟内部员工调派至布鲁塞尔的跨国公司，需在调派初期提供充分的雇佣合同或培训证明。人力资源团队应审查入职时间表，确保新员工能在六个月内满足证明要求；否则可能面临居留权突然丧失和强制离境。法律观察人士预计该法案将在暑假休会前通过议会，设有三个月的过渡期。因此，企业应立即审查待处理的欧盟内部调派案件。承担居留管理重任的市政当局欢迎更明确的规定，认为这将减少积压案件并遏制欺诈性福利申请。批评者，包括移民权益非政府组织，则警告该政策可能在欧元区经济增长放缓期间惩罚真正的求职者。
在此背景下，旅客和人力资源部门可能需要寻求专业帮助。例如，VisaHQ提供了专门的比利时门户网站（https://www.visahq.com/belgium/），实时跟踪最新的居留许可规定，并汇总定制化的文件清单——涵盖从雇佣合同到积极求职证明，大大降低了被拒签或居留身份突然终止的风险。
特别审查将针对来自罗马尼亚和保加利亚的申请人，因为当地当局发现多起西巴尔干国家公民使用伪造欧盟文件的案件。该措施是与上周生效的欧盟移民与庇护协议相配套的更广泛政策的一部分。比利时同时试点快速庇护程序，旨在三个月内解决低价值申请。这些举措反映了政治上的转向，更加注重条件限制——只有真正符合资格者才能获得保护和自由流动权。对雇主而言，收紧政策意味着行政流程更简化，但前期文件准备更为繁重。经常将毕业生或欧盟内部员工调派至布鲁塞尔的跨国公司，需在调派初期提供充分的雇佣合同或培训证明。人力资源团队应审查入职时间表，确保新员工能在六个月内满足证明要求；否则可能面临居留权突然丧失和强制离境。法律观察人士预计该法案将在暑假休会前通过议会，设有三个月的过渡期。因此，企业应立即审查待处理的欧盟内部调派案件。承担居留管理重任的市政当局欢迎更明确的规定，认为这将减少积压案件并遏制欺诈性福利申请。批评者，包括移民权益非政府组织，则警告该政策可能在欧元区经济增长放缓期间惩罚真正的求职者。
