
ข้อมูลเชิงลึกจากชุดข้อมูล ABS เดียวกันที่รายงานโดยบล็อกการเมืองสดของ The Guardian เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน ระบุว่าในปี 2025 มีผู้ย้ายถิ่นฐานเข้าประเทศออสเตรเลียจำนวน 563,500 คน ลดลง 32,000 คนจากปี 2024 และต่ำกว่าทุกปีในช่วงก่อนเกิดโรคระบาดตั้งแต่ปี 2018 การเดินทางออกจากประเทศก็ลดลงเช่นกัน ส่งผลให้มียอดสุทธิผู้ย้ายถิ่นเพิ่มขึ้น 301,000 คน ตัวเลขนี้สอดคล้องกับการคาดการณ์งบประมาณเดือนพฤษภาคมของกระทรวงการคลังที่คาดว่าอัตราการย้ายถิ่นสุทธิ (NOM) จะลดลงเหลือ 295,000 คนในปีงบประมาณถึงมิถุนายน 2026 และ 245,000 คนในปีถัดไป นักวิเคราะห์ประชากรชี้ว่า การย้ายถิ่นยังคงเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้ประชากรออสเตรเลียเติบโต 1.5% เมื่อปีที่ผ่านมา โดยการเพิ่มขึ้นตามธรรมชาติเพิ่มประชากรอีก 111,500 คน ประชากรทั่วประเทศได้ผ่านจุดสำคัญที่ 28 ล้านคนในช่วงต้นปี 2026
เหตุผลที่เรื่องนี้สำคัญต่อภาคธุรกิจคือเรื่องของความสามารถในการจัดการ ระบบการประมวลผลที่เพิ่มขึ้นหลังจากเปิดพรมแดนในปี 2022 เริ่มมีทรัพยากรเกินความต้องการ จำนวนโควต้าวีซ่าที่ได้รับอนุมัติแต่ยังไม่ได้ใช้เพิ่มขึ้นในบางรัฐ และกระทรวงกิจการภายในประเทศกำลังเงียบๆ ส่งเจ้าหน้าที่ไปทำงานด้านความถูกต้องและการปฏิบัติตามกฎของนายจ้าง ผู้วางแผนการมอบหมายงานจึงควรคาดหวังการตัดสินใจที่รวดเร็วขึ้นสำหรับคำขอวีซ่าระยะสั้นที่มีความสำคัญสูง แต่จะมีการตรวจสอบเพิ่มเติมหลังการยื่นคำขอ การเปลี่ยนแปลงนี้ยังเปิดโอกาสให้มีการเชิญชวน “ใช้หรือเสียสิทธิ์” สำหรับวีซ่าที่ได้รับการเสนอชื่อจากรัฐในช่วงกลางปี บริษัทที่มีแผนการสรรหาบุคลากรในสายงานดูแลสุขภาพ วิศวกรรม และการผลิตขั้นสูงควรเตรียมผู้สมัครสำรองไว้ในกรณีที่มีการเชิญชวนเพิ่มเติมในระยะเวลาสั้น ๆ
เหตุผลที่เรื่องนี้สำคัญต่อภาคธุรกิจคือเรื่องของความสามารถในการจัดการ ระบบการประมวลผลที่เพิ่มขึ้นหลังจากเปิดพรมแดนในปี 2022 เริ่มมีทรัพยากรเกินความต้องการ จำนวนโควต้าวีซ่าที่ได้รับอนุมัติแต่ยังไม่ได้ใช้เพิ่มขึ้นในบางรัฐ และกระทรวงกิจการภายในประเทศกำลังเงียบๆ ส่งเจ้าหน้าที่ไปทำงานด้านความถูกต้องและการปฏิบัติตามกฎของนายจ้าง ผู้วางแผนการมอบหมายงานจึงควรคาดหวังการตัดสินใจที่รวดเร็วขึ้นสำหรับคำขอวีซ่าระยะสั้นที่มีความสำคัญสูง แต่จะมีการตรวจสอบเพิ่มเติมหลังการยื่นคำขอ การเปลี่ยนแปลงนี้ยังเปิดโอกาสให้มีการเชิญชวน “ใช้หรือเสียสิทธิ์” สำหรับวีซ่าที่ได้รับการเสนอชื่อจากรัฐในช่วงกลางปี บริษัทที่มีแผนการสรรหาบุคลากรในสายงานดูแลสุขภาพ วิศวกรรม และการผลิตขั้นสูงควรเตรียมผู้สมัครสำรองไว้ในกรณีที่มีการเชิญชวนเพิ่มเติมในระยะเวลาสั้น ๆ
แหล่งที่มา: The Guardian (live blog)