
เจ้าหน้าที่ระดับสูงจาก 50 ประเทศในกระบวนการปราก รวมถึงคณะผู้แทนเช็ก 5 คน นำโดยกรมนโยบายผู้ลี้ภัยและการย้ายถิ่นของกระทรวงมหาดไทย เดินทางมาประชุมประสานงานประจำปีที่สโกเปีย ระหว่างวันที่ 23-24 มิถุนายน 2569 กระบวนการปรากเป็นแพลตฟอร์มที่ได้รับการสนับสนุนจากสหภาพยุโรป มุ่งเน้นความร่วมมือด้านการย้ายถิ่นตามเส้นทาง “ปราก” จากเอเชียกลางสู่ยุโรปกลาง
วาระการประชุมปีนี้มีสองประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายแรงงานในบริษัท โดยคณะผู้แทนได้เห็นชอบร่างแนวทางการยอมรับคุณวุฒิทักษะดิจิทัลร่วมกัน เพื่ออำนวยความสะดวกในการโอนย้ายพนักงานไอทีภายในบริษัท ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญของเช็กเนื่องจากปัญหาขาดแคลนบุคลากรเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งยังมีมติเห็นชอบโครงการนำร่อง “ข้อตกลงการเคลื่อนย้ายแรงงาน” ที่จะช่วยให้ประเทศในกลุ่มบอลข่านตะวันตกเร่งกระบวนการนำแรงงานตามฤดูกาลไปยังเช็กและโปแลนด์ในช่วงที่มีความต้องการแรงงานสูง พร้อมทั้งมีแรงจูงใจให้แรงงานกลับประเทศ โดยได้รับทุนสนับสนุนจากคณะกรรมาธิการยุโรป
การประชุมที่สโกเปียยังได้ทบทวนการใช้งานระบบเข้า-ออกของสหภาพยุโรปในช่วง 6 เดือนแรก เจ้าหน้าที่เช็กได้แบ่งปันประสบการณ์จากการใช้ระบบลงทะเบียนชีวมิติที่สนามบินปราก ซึ่งหลายประเทศแสดงความสนใจจะนำไปใช้ตาม คาดว่าจะมีการจัดเวิร์กช็อปเชิงเทคนิคเพิ่มเติมโดยสถาบันตำรวจเช็กในเดือนตุลาคม
บริษัทที่พึ่งพาประเทศพันธมิตรในกระบวนการปรากเพื่อหาบุคลากร โดยเฉพาะจากมาซิโดเนียเหนือ เซอร์เบีย และยูเครน ควรติดตามร่างแบบฟอร์มข้อตกลงการเคลื่อนย้ายแรงงานที่จะออกมา หากได้รับการอนุมัติ จะช่วยลดระยะเวลาการดำเนินการขอวีซ่าทำงานระยะสั้นจาก 90 วัน เหลือเพียง 30 วันตามร่างเอกสาร
วาระการประชุมปีนี้มีสองประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายแรงงานในบริษัท โดยคณะผู้แทนได้เห็นชอบร่างแนวทางการยอมรับคุณวุฒิทักษะดิจิทัลร่วมกัน เพื่ออำนวยความสะดวกในการโอนย้ายพนักงานไอทีภายในบริษัท ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญของเช็กเนื่องจากปัญหาขาดแคลนบุคลากรเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งยังมีมติเห็นชอบโครงการนำร่อง “ข้อตกลงการเคลื่อนย้ายแรงงาน” ที่จะช่วยให้ประเทศในกลุ่มบอลข่านตะวันตกเร่งกระบวนการนำแรงงานตามฤดูกาลไปยังเช็กและโปแลนด์ในช่วงที่มีความต้องการแรงงานสูง พร้อมทั้งมีแรงจูงใจให้แรงงานกลับประเทศ โดยได้รับทุนสนับสนุนจากคณะกรรมาธิการยุโรป
การประชุมที่สโกเปียยังได้ทบทวนการใช้งานระบบเข้า-ออกของสหภาพยุโรปในช่วง 6 เดือนแรก เจ้าหน้าที่เช็กได้แบ่งปันประสบการณ์จากการใช้ระบบลงทะเบียนชีวมิติที่สนามบินปราก ซึ่งหลายประเทศแสดงความสนใจจะนำไปใช้ตาม คาดว่าจะมีการจัดเวิร์กช็อปเชิงเทคนิคเพิ่มเติมโดยสถาบันตำรวจเช็กในเดือนตุลาคม
บริษัทที่พึ่งพาประเทศพันธมิตรในกระบวนการปรากเพื่อหาบุคลากร โดยเฉพาะจากมาซิโดเนียเหนือ เซอร์เบีย และยูเครน ควรติดตามร่างแบบฟอร์มข้อตกลงการเคลื่อนย้ายแรงงานที่จะออกมา หากได้รับการอนุมัติ จะช่วยลดระยะเวลาการดำเนินการขอวีซ่าทำงานระยะสั้นจาก 90 วัน เหลือเพียง 30 วันตามร่างเอกสาร
แหล่งที่มา: Prague Process – ICMPD