Wysocy urzędnicy Procesu Praskiego spotykają się w Skopje, by wzmocnić współpracę w zakresie migracji zarobkowej

W dniach 23-24 czerwca 2026 roku w Skopje odbyło się coroczne spotkanie koordynacyjne wysokich rangą przedstawicieli 50 krajów uczestniczących w Procesie Praskim, w tym pięcioosobowej delegacji czeskiej kierowanej przez Departament Polityki Azylowej i Migracyjnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Proces Praski to platforma wspierana przez UE, koncentrująca się na partnerstwach migracyjnych wzdłuż „trasy praskiej” z Azji Centralnej do Europy Środkowej. W programie tegorocznego spotkania znalazły się dwa tematy istotne dla mobilności korporacyjnej. Po pierwsze, delegacje zatwierdziły projekt wytycznych dotyczących wzajemnego uznawania cyfrowych kwalifikacji zawodowych, co ma ułatwić wewnątrzfirmowe transfery specjalistów IT – od dawna priorytet Czech ze względu na chroniczny niedobór talentów technologicznych. Po drugie, uzgodniono pilotażowe „pakt mobilności”, które pozwolą państwom Zachodnich Bałkanów na przyspieszone kierowanie pracowników sezonowych do Czech i Polski w szczytowych okresach produkcji, z zachętami do powrotu finansowanymi przez Komisję Europejską. Podczas spotkania w Skopje omówiono także pierwsze pół roku funkcjonowania systemu wjazdu/wyjazdu UE. Czeskie władze podzieliły się doświadczeniami z wdrażania biometrycznego rejestru na lotnisku w Pradze, które inne państwa rozważają naśladować. W październiku Akademia Policji w Czechach zorganizuje warsztaty techniczne podsumowujące te działania. Firmy korzystające z talentów z krajów partnerskich Procesu Praskiego – zwłaszcza z Macedonii Północnej, Serbii i Ukrainy – powinny uważnie śledzić nadchodzące wzory paktów mobilności. Po ich ratyfikacji czas oczekiwania na krótkoterminowe wizy pracownicze może skrócić się z 90 do zaledwie 30 dni, zgodnie z projektem dokumentu.