สาธารณรัฐเช็กเปิดตลาดแรงงานให้ชาวสหราชอาณาจักร เข้าทำงานง่ายขึ้นด้วยกระบวนการขอวีซ่าทำงานที่ผ่อนคลายกว่าเดิม

ในความเคลื่อนไหวที่ได้รับการต้อนรับจากบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินงานทั้งในสหราชอาณาจักรและยุโรปกลาง กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมของสาธารณรัฐเช็กได้ยืนยันเมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2026 ว่าประชาชนสหราชอาณาจักรสามารถเข้าถึงตลาดแรงงานเช็กได้อย่างเต็มที่และไม่มีข้อจำกัด การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นไปตามข้อกำหนดของรัฐบาลที่ประกาศใช้ในเดือนมิถุนายน 2024 แต่เพิ่งเริ่มใช้เต็มรูปแบบที่สถานกงสุลในสัปดาห์นี้ ก่อนหน้านี้ ผู้สมัครชาวสหราชอาณาจักรที่ต้องการทำงานในเช็กต้องแสดงหมายเลขใบอนุญาตทำงานที่ได้รับอนุมัติ (สำหรับบัตรพนักงาน) หรือหมายเลขตำแหน่งงานว่างจากสำนักงานแรงงาน (สำหรับบัตรสีน้ำเงิน) เจ้าหน้าที่สถานทูตในลอนดอนได้สั่งการให้เจ้าหน้าที่วีซ่าทำการยกเว้นเอกสารเหล่านี้สำหรับหมวดหมู่ส่วนใหญ่ สำหรับวีซ่าทำงานระยะสั้นประเภทเชงเก้น (ประเภท C) ชาวสหราชอาณาจักรไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหากอีกต่อไป สำหรับบัตรพนักงานที่ได้รับความนิยม ข้อกำหนดเรื่องหมายเลขตำแหน่งงานว่างถูกยกเลิกแล้ว มีเพียงผู้สมัครบัตรสีน้ำเงินเท่านั้นที่ยังต้องอ้างอิงตำแหน่งงานที่มีทักษะสูงซึ่งจดทะเบียนกับสำนักงานแรงงานเช็ก และกระบวนการขอบัตรโอนย้ายภายในบริษัท (ICT) ยังคงเหมือนเดิม Brexit เคยทำให้ชาวสหราชอาณาจักรต้องอยู่ในสถานะเดียวกับชาวประเทศที่สามอื่น ๆ ซึ่งทำให้ต้องใช้เวลารอหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนก่อนเริ่มงานในเช็ก ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเคยร้องเรียนว่าขั้นตอนทางเอกสารที่เพิ่มขึ้นทำให้วันเริ่มงานล่าช้าและบังคับให้บริษัทต้องย้ายโครงการไปยังโปแลนด์หรือสโลวาเกียแทน นักนโยบายเช็กที่กังวลเกี่ยวกับการขาดแคลนบุคลากรในอุตสาหกรรมยานยนต์สีเขียว วิศวกรนิวเคลียร์ และกลุ่มวิทยาศาสตร์ชีวภาพจึงเปลี่ยนแนวทางใหม่ ในทางปฏิบัติ การอัปเดตนี้หมายความว่าพนักงานชาวสหราชอาณาจักรที่ถูกโอนมายังปรากด้วยสัญญาจ้างงานท้องถิ่นสามารถยื่นขอวีซ่าหรือใบอนุญาตพำนักด้วยสัญญาจ้างงานที่ลงนามแล้วเพียงฉบับเดียว ลดเอกสารลงครึ่งหนึ่งและประหยัดเวลาการดำเนินการประมาณ 3 ถึง 6 สัปดาห์ ผู้ให้บริการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานแนะนำให้บริษัทแนบแผ่นพับของรัฐบาลฉบับใหม่—ซึ่งเผยแพร่เป็นภาษาอังกฤษเมื่อวันที่ 5 มีนาคม—ไปกับคำขอทุกฉบับเพื่อให้เจ้าหน้าที่รับเรื่องปฏิบัติตามกฎนี้อย่างสม่ำเสมอ การปฏิรูปนี้สอดคล้องกับแพ็กเกจการย้ายถิ่นฐานปี 2026 ของเช็กที่เพิ่มเกณฑ์เงินเดือนสำหรับบัตรสีน้ำเงิน แต่ในขณะเดียวกันก็ทำให้การเข้าทำงานในอาชีพที่ต้องการสูงง่ายขึ้น นอกจากนี้ยังเตรียมพร้อมสำหรับโครงการนำร่อง EU Talent Pool ที่คาดว่าจะเริ่มในปีนี้ ทำให้ปรากกลายเป็นประตูสู่โอกาสทางอาชีพในเขตเชงเก้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวอังกฤษ นายจ้างควรอัปเดตคำแนะนำในอินทราเน็ตและโพสต์ประกาศรับสมัครงานใหม่ที่เคยแจ้งเตือนผู้สมัครชาวสหราชอาณาจักรเกี่ยวกับระยะเวลารอที่ยาวนาน ทีมกฎหมายชี้ว่า การประสานงานประกันสังคมระหว่างสองประเทศยังคงอยู่ภายใต้ข้อตกลงการค้าและความร่วมมือระหว่างสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรป ใบรับรอง A1 ยังคงจำเป็นสำหรับพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานชั่วคราว