ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายและประกันสังคมมีนัดสำคัญในปฏิทิน: เมื่อวานนี้ เครือข่าย MoveS ของสหภาพยุโรปจัดสัมมนาประจำปีที่มหาวิทยาลัยตูริน ประเทศอิตาลี งานวันที่ 18 กันยายนในหัวข้อ “การดูแลสุขภาพข้ามพรมแดนและการดูแลระยะยาว: พัฒนาการและความท้าทายในสหภาพยุโรป” รวบรวมนักนโยบาย นักวิชาการ และผู้ปฏิบัติงานในภาคธุรกิจมาร่วมวิเคราะห์การทำงานร่วมกันของข้อบังคับ 883/2004 และ 987/2009 กับคำสั่งสิทธิผู้ป่วย 2011/24/EU วิทยากรเน้นย้ำความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของเอกสาร Portable Document S1 สำหรับผู้เกษียณที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศ และชี้ให้เห็นคำตัดสินล่าสุดของศาลยุติธรรมยุโรป (โดยเฉพาะคดี ‘Pensionati Italiani’ C-576/24) ที่จำกัดอำนาจของรัฐสมาชิกในการปฏิเสธการรักษาที่วางแผนไว้ในต่างประเทศ นายจ้างอิตาลีที่มีพนักงานถือใบรับรอง A1 ในการปฏิบัติงานต่างประเทศได้รับทราบว่าขีดจำกัดการชดเชยค่ารักษาพยาบาลจะอ้างอิงจากอัตราค่ารักษาของประเทศที่ให้การรักษาแทนประเทศต้นทาง ซึ่งอาจทำให้ต้นทุนแผนประกันสุขภาพของบริษัทสูงขึ้นเมื่อพนักงานขอรับการรักษาเฉพาะทางในเยอรมนีหรือฝรั่งเศส สัมมนายังเปิดเผยข้อเสนอของคณะกรรมาธิการยุโรปที่จะเปิดตัวพอร์ทัลอนุมัติล่วงหน้าดิจิทัลระดับสหภาพยุโรปภายในปี 2028 ซึ่งจะช่วยให้การอนุมัติรวดเร็วขึ้นแต่มีข้อกำหนดการแบ่งปันข้อมูลที่เข้มงวดขึ้นภายใต้กรอบ European Health Data Space เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลได้รับคำแนะนำให้ทำแผนที่การไหลของข้อมูลผู้ป่วยก่อนเริ่มโครงการนำร่องในปี 2027 ช่วงปฏิบัติการจริงได้สำรวจวิธีที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสนับสนุนพนักงานเคลื่อนย้ายที่ดูแลผู้สูงอายุข้ามพรมแดน รวมถึงโครงการนำร่องการดูแลระยะยาวทางไกลในภูมิภาค Liguria สไลด์และบันทึกการสัมมนาจะพร้อมให้ดาวน์โหลดสัปดาห์หน้า และวันนี้เปิดรับลงทะเบียนสำหรับเว็บบินาร์ติดตามผลเกี่ยวกับบำนาญและการเคลื่อนย้ายสิทธิการรักษาพยาบาล สำหรับบริษัทข้ามชาติ ข้อความชัดเจน: สิทธิการดูแลสุขภาพข้ามพรมแดนกำลังขยายตัว แต่ภาระหน้าที่ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน การปรับปรุงนโยบายพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศ ขีดจำกัดประกันสุขภาพ และประกาศความเป็นส่วนตัวก่อนโครงการนำร่องปี 2027 จะเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง
แหล่งที่มา: European Commission – DG Employment event page
