EU-gefinancierd MoveS-seminar in Turijn onderzoekt grensoverschrijdende zorgrechten

Mobiliteits- en sociale zekerheidsmanagers kunnen een belangrijke datum in hun agenda noteren: het MoveS-netwerk van de EU organiseerde gisteren het jaarlijkse Italiaanse seminar aan de Universiteit van Turijn. Het evenement op 18 september, getiteld “Grensoverschrijdende gezondheidszorg en langdurige zorg: nieuwe ontwikkelingen en uitdagingen in de EU”, bracht beleidsmakers, academici en praktijkprofessionals samen om te bespreken hoe de Verordeningen 883/2004 en 987/2009 samenwerken met de Richtlijn patiëntenrechten 2011/24/EU. Sprekers benadrukten het groeiende belang van het draagbare document S1 voor gepensioneerde gedetacheerde werknemers en wezen op recente jurisprudentie van het Europees Hof van Justitie (met name ‘Pensionati Italiani’ C-576/24) die de speelruimte van lidstaten om geplande behandelingen in het buitenland te weigeren, beperkt. Italiaanse werkgevers met A1-certificaathouders in dienst kregen te horen dat de vergoedingsplafonds voortaan worden gebaseerd op de tarieven van het behandelende land in plaats van die van het land van herkomst. Dit kan de kosten van bedrijfsgezondheidsplannen opdrijven wanneer medewerkers specialistische zorg zoeken in Duitsland of Frankrijk. Het seminar gaf ook een vooruitblik op een aankomend voorstel van de Commissie om tegen 2028 een EU-breed digitaal portaal voor voorafgaande toestemming in te voeren, wat snellere goedkeuringen belooft maar ook strengere verplichtingen voor gegevensuitwisseling onder de Europese Gezondheidsgegevensruimte met zich meebrengt. Functionarissen voor gegevensbescherming werd geadviseerd om de patiëntgegevensstromen in kaart te brengen vóór de pilot in 2027. Praktische sessies behandelden hoe HR mobiele werknemers kan ondersteunen die voor oudere afhankelijke familieleden zorgen over de grens, onder meer via nieuwe tele-langdurige-zorgpilots in Ligurië. De presentaties en een opname zijn volgende week beschikbaar; de inschrijving voor vervolgwebinars over pensioenen en draagbaarheid van zorg is vandaag geopend. Voor multinationals is de boodschap duidelijk: de rechten op grensoverschrijdende gezondheidszorg breiden zich uit, maar ook de nalevingsverplichtingen. Het is cruciaal om het beleid voor gedetacheerde werknemers, de limieten van de ziektekostenverzekering en privacyverklaringen tijdig aan te passen vóór de pilot in 2027.