Seminarium MoveS finansowane przez UE w Turynie analizuje prawa do transgranicznej opieki zdrowotnej

Menadżerowie ds. mobilności i zabezpieczeń społecznych mają ważne wydarzenie do zanotowania: sieć MoveS UE zorganizowała wczoraj coroczny włoski seminar na Uniwersytecie w Turynie. Wydarzenie z 18 września, zatytułowane „Opieka zdrowotna i długoterminowa transgraniczna: nowe wyzwania i zmiany w UE”, zgromadziło decydentów, naukowców i praktyków biznesu, aby omówić, jak rozporządzenia 883/2004 i 987/2009 współgrają z dyrektywą o prawach pacjenta 2011/24/UE. Prelegenci podkreślili rosnące znaczenie przenośnego dokumentu S1 dla emerytowanych pracowników delegowanych oraz zwrócili uwagę na najnowsze orzecznictwo TSUE (w szczególności sprawę „Pensionati Italiani” C-576/24), które ogranicza swobodę państw członkowskich w odmawianiu planowanego leczenia za granicą. Włoscy pracodawcy zatrudniający osoby z certyfikatem A1 na delegacji dowiedzieli się, że teraz limity zwrotów będą odnosić się do taryf kraju, w którym odbywa się leczenie, a nie kraju macierzystego. Może to zwiększyć koszty firmowych planów zdrowotnych, gdy pracownicy korzystają ze specjalistycznej opieki w Niemczech czy Francji. Seminarium zaprezentowało także nadchodzącą propozycję Komisji Europejskiej wprowadzenia ogólnoeuropejskiego cyfrowego portalu do wcześniejszej autoryzacji leczenia do 2028 roku, co ma przyspieszyć zatwierdzenia, ale jednocześnie zaostrzyć obowiązki związane z udostępnianiem danych w ramach Europejskiej Przestrzeni Danych Zdrowotnych. Inspektorzy ochrony danych zostali wezwani do mapowania przepływu danych pacjentów przed pilotażem w 2027 roku. Sesje praktyczne pokazały, jak dział HR może wspierać mobilnych pracowników opiekujących się starszymi osobami zależnymi w innych krajach, m.in. poprzez nowe pilotaże teleopieki długoterminowej w Ligurii. Prezentacje i nagranie będą dostępne w przyszłym tygodniu; dziś ruszyły zapisy na webinary uzupełniające dotyczące emerytur i przenośności opieki zdrowotnej. Dla firm międzynarodowych przesłanie jest jasne: prawa do transgranicznej opieki zdrowotnej się rozszerzają, ale rosną też obowiązki związane z przestrzeganiem przepisów. Aktualizacja polityk dotyczących pracowników delegowanych, limitów ubezpieczeń zdrowotnych i informacji o ochronie prywatności przed pilotażem w 2027 roku będzie kluczowa.