Seminario MoveS financiado por la UE en Turín analiza los derechos de atención médica transfronteriza

Los responsables de movilidad y seguridad social tienen una cita marcada en su agenda: la red MoveS de la UE organizó ayer su seminario anual en la Universidad de Turín. El evento del 18 de septiembre, titulado “Atención sanitaria transfronteriza y cuidados a largo plazo: nuevos desarrollos y desafíos en la UE”, reunió a responsables políticos, académicos y profesionales del sector para analizar cómo interactúan los Reglamentos 883/2004 y 987/2009 con la Directiva 2011/24/UE sobre derechos de los pacientes. Los ponentes destacaron la creciente importancia del Documento Portátil S1 para trabajadores jubilados desplazados y señalaron la reciente jurisprudencia del TJUE (especialmente el caso ‘Pensionati Italiani’ C-576/24) que limita la discrecionalidad de los Estados miembros para rechazar tratamientos planificados en el extranjero. Los empleadores italianos con titulares de certificados A1 en misión aprendieron que los límites de reembolso ahora se basan en las tarifas del país donde se recibe el tratamiento, y no en las del país de origen. Esto podría aumentar los costes de los planes de salud corporativos cuando el personal busca atención especializada en Alemania o Francia. El seminario también adelantó una próxima propuesta de la Comisión para introducir un portal digital europeo de autorizaciones previas antes de 2028, que promete aprobaciones más rápidas pero con obligaciones más estrictas de intercambio de datos bajo el Espacio Europeo de Datos de Salud. Se recomendó a los responsables de protección de datos mapear los flujos de información de pacientes antes del piloto en 2027. Las sesiones prácticas abordaron cómo Recursos Humanos puede apoyar a empleados móviles que cuidan a familiares mayores en el extranjero, incluyendo nuevos pilotos de tele-cuidados a largo plazo en Liguria. Las presentaciones y la grabación estarán disponibles la próxima semana; hoy se abrió la inscripción para webinars de seguimiento sobre pensiones y portabilidad sanitaria. El mensaje para las multinacionales es claro: los derechos a la atención sanitaria transfronteriza se amplían, pero también las obligaciones de cumplimiento. Actualizar las políticas para trabajadores desplazados, los límites de seguros de salud y los avisos de privacidad antes del piloto de 2027 será fundamental.