ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 เป็นต้นไป กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ จะกำหนดให้ผู้แทนสื่อมวลชนต่างประเทศ (วีซ่า I) และผู้เชี่ยวชาญภายใต้ข้อตกลง USMCA (วีซ่า TN/TD) ต้องเปิดเผยโปรไฟล์โซเชียลมีเดียของตนในระหว่างกระบวนการพิจารณาวีซ่า คำสั่งนี้ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 18 กันยายน และได้รับการเน้นย้ำโดย Gulf News เมื่อวันที่ 21 กันยายน ขยายขอบเขตนโยบายที่มีผลบังคับใช้กับนักเรียน คนงานชั่วคราว และกลุ่มอื่นๆ อีกหลายกลุ่ม สำหรับชุมชนธุรกิจและสื่อในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ซึ่งหลายคนเดินทางบ่อยไปยังสหรัฐฯ ผ่านศูนย์กลางที่ดูไบและอาบูดาบี การเปลี่ยนแปลงนี้หมายถึงขั้นตอนการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เพิ่มขึ้น ผู้สมัครต้องตรวจสอบเนื้อหาบน Facebook, X/Twitter, LinkedIn และแพลตฟอร์มอื่นๆ เพื่อหาสิ่งที่อาจเป็นปัญหา และตั้งค่าความเป็นส่วนตัวให้เจ้าหน้าที่กงสุลสามารถเข้าถึงโปรไฟล์ได้อย่างเต็มที่ หากไม่ปฏิบัติตาม อาจถูกปฏิเสธคำขอภายใต้มาตรา 212(a) ของกฎหมายคนเข้าเมืองและสัญชาติ ที่ปรึกษากฎหมายของบริษัทข้ามชาติในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ชี้ว่าแนวโน้มโดยรวมคือการตรวจสอบข้อมูลดิจิทัลอย่างละเอียด ตั้งแต่ปี 2568 สหรัฐฯ ได้ขอให้ผู้สมัครส่วนใหญ่ระบุชื่อบัญชีโซเชียลมีเดียที่ใช้ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา และเจ้าหน้าที่กงสุลสามารถขอรหัสผ่านได้ตามอำนาจดุลยพินิจที่มีอยู่ การขยายขอบเขตในเดือนตุลาคมนี้จะทำให้การปฏิบัตินี้เป็นทางการสำหรับกลุ่มใหม่ และคาดว่าจะทำให้เวลาสัมภาษณ์ที่สถานกงสุลสหรัฐฯ ในดูไบและสถานทูตสหรัฐฯ ในอาบูดาบียาวขึ้น บริษัทที่ส่งพนักงานไปปฏิบัติงานสื่อหรือโครงการมืออาชีพระยะสั้นควรปรับปรุงรายการตรวจสอบการเดินทางทันที คำแนะนำได้แก่ การตรวจสอบแนวทางการใช้โซเชียลมีเดียขององค์กร ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับพฤติกรรมออนไลน์ที่เหมาะสม และเผื่อเวลาสำหรับการดำเนินการทางราชการเพิ่มเติมในตารางโครงการ ผู้เชี่ยวชาญด้านคนเข้าเมืองไม่คาดว่าจะมีมาตรการตอบโต้ทันทีจากสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แต่เน้นย้ำว่ากิจกรรมบนโซเชียลมีเดียมีผลต่อการตัดสินใจวีซ่าทั่วโลก ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรติดตามความเคลื่อนไหวอย่างใกล้ชิดและแจ้งข้อมูลให้ผู้เดินทางทราบอย่างเหมาะสม
แหล่งที่มา: Gulf News
