ศาลแรงงานอาบูดาบีเรียกเงินคืน 7.8 ล้านดีแอร์สำหรับแรงงานต่างชาติเกือบ 1,000 คน

The National รายงานเมื่อวันที่ 21 กันยายนว่า ศาลแรงงานอาบูดาบี ร่วมกับกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) ได้เรียกเงินค่าจ้างค้างชำระจำนวน 7.8 ล้านดีแรห์ม (ประมาณ 2.1 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) คืนให้กับแรงงานต่างชาติ 948 คนในสามกรณีพิพาท การตกลงดังกล่าวซึ่งเกิดขึ้นผ่านการฝากเงินตามคำสั่งศาลและข้อตกลงโดยตรงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ทำให้พนักงาน 457 คนได้รับเงินค่าจ้างค้างชำระเต็มจำนวนทันที ส่วนที่เหลือจะได้รับเงินผ่านการผ่อนชำระตามแผนที่กำหนด สิ่งสำคัญสำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกคือ แรงงานเหล่านี้ยังคงทำงานอยู่ ทำให้นายจ้างสามารถหลีกเลี่ยงการยกเลิกวีซ่าและค่าใช้จ่ายในการสรรหาคนใหม่ได้ สถิติของ MoHRE แสดงให้เห็นว่า ร้อยละ 98.6 ของข้อร้องเรียนแรงงาน 185,793 คดีในครึ่งปีแรก 2566 ได้รับการแก้ไขอย่างเป็นมิตร สะท้อนถึงความพยายามของหน่วยงานในการส่งเสริมการเจรจานอกศาลอย่างรวดเร็วและการเสริมสร้างระบบคุ้มครองค่าจ้าง สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ กรณีนี้เน้นย้ำถึงช่องทางทางกฎหมายที่เปิดให้เรียกร้องค่าจ้างที่ค้างชำระโดยไม่กระทบต่อสถานะการพำนัก ขณะเดียวกัน นายจ้างถูกเตือนว่าการจ่ายเงินเดือนล่าช้าอาจนำไปสู่การตรวจสอบ ปรับ และการระงับการออกใบอนุญาตทำงานใหม่ ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้องค์กรผนวกระบบแจ้งเตือนการปฏิบัติตามกฎระเบียบค่าจ้างในแดชบอร์ดการเคลื่อนย้ายแรงงาน เพื่อป้องกันข้อพิพาทที่อาจลุกลามจนถึงการจำกัดการเดินทางหรือข่าวลบ คำตัดสินนี้สอดคล้องกับความพยายามโดยรวมในการทำให้สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เป็น “จุดหมายปลายทางที่น่าสนใจ” สำหรับแรงงานมีทักษะ ด้วยการเสริมสร้างแนวปฏิบัติการจ้างงานที่เป็นธรรม ที่ปรึกษากฎหมายคาดการณ์ว่าจะมีการดิจิทัลมากขึ้นในการยื่นคำร้อง การจ่ายเงินรางวัลทางอิเล็กทรอนิกส์ที่รวดเร็วขึ้น และบทลงโทษที่เข้มงวดขึ้นสำหรับผู้กระทำผิดซ้ำในอีก 12 เดือนข้างหน้า