USA będzie weryfikować konta w mediach społecznościowych osób ubiegających się o wizy I, TN i TD – podróżni z ZEA powinni się przygotować

Od 1 października 2026 roku Departament Stanu USA będzie wymagał od przedstawicieli zagranicznych mediów (wiza I) oraz profesjonalistów z krajów USMCA (wizy TN/TD) udostępnienia swoich profili w mediach społecznościowych podczas rozpatrywania wniosków wizowych. Dyrektywa, opublikowana 18 września i podkreślona przez Gulf News 21 września, rozszerza politykę, która już dotyczy studentów, pracowników tymczasowych i innych grup. Dla biznesowej i medialnej społeczności ZEA – wielu z nich często podróżuje do USA przez huby w Dubaju i Abu Zabi – oznacza to dodatkowe obowiązki. Wnioskodawcy muszą przejrzeć swoje profile na Facebooku, X/Twitterze, LinkedIn i innych platformach pod kątem potencjalnie problematycznych treści oraz upewnić się, że ustawienia prywatności pozwalają konsulom na pełny dostęp. Nieprzestrzeganie tych wymogów może skutkować odmową wydania wizy na podstawie sekcji 212(a) Ustawy o Imigracji i Obywatelstwie. Doradcy prawni firm międzynarodowych w ZEA zauważają, że trend zmierza ku szczegółowej kontroli cyfrowej. Od 2025 roku USA wymagają od większości wnioskodawców podania wszystkich używanych w ciągu ostatnich pięciu lat kont w mediach społecznościowych; urzędnicy konsularni mogą następnie zażądać haseł na podstawie istniejących uprawnień dyskrecjonalnych. Październikowe rozszerzenie formalizuje tę praktykę dla nowych kategorii i prawdopodobnie wydłuży czas rozmów kwalifikacyjnych w Konsulacie USA w Dubaju oraz Ambasadzie USA w Abu Zabi. Firmy wysyłające pracowników na zadania medialne lub krótkoterminowe projekty zawodowe powinny już teraz zaktualizować swoje listy kontrolne podróży. Zalecane działania to audyt korporacyjnych wytycznych dotyczących mediów społecznościowych, szkolenie pracowników w zakresie akceptowalnego zachowania online oraz uwzględnienie dodatkowego czasu na ewentualne procedury administracyjne w harmonogramach projektów. Specjaliści ds. imigracji nie przewidują natychmiastowych działań odwetowych ze strony ZEA, ale podkreślają, że aktywność w mediach społecznościowych coraz częściej wpływa na decyzje wizowe na całym świecie. Działy HR powinny uważnie śledzić rozwój sytuacji i odpowiednio informować podróżujących.