โปรแกรมผู้ได้รับการเสนอชื่อจังหวัดบริติชโคลัมเบีย (BC PNP) จัดการจับสลาก “Innovate: High Economic Impact” แบบไม่มีกำหนดในวันที่ 24 กันยายน 2026 โดยออกคำเชิญให้สมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวรจำนวน 426 รายการ ซึ่งถือเป็นการจับสลาก Innovate ที่ใหญ่เป็นอันดับสองของปีนี้ และเกิดขึ้นเพียงหนึ่งเดือนหลังจากที่จังหวัดลดเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับสายงานนี้จาก 55 ดอลลาร์แคนาดาต่อชั่วโมงเหลือ 52 ดอลลาร์แคนาดาต่อชั่วโมง
หมวด Innovate มุ่งเป้าไปที่บุคลากรระดับสูงด้านเทคนิคและการบริหารที่จำเป็นสำหรับกลุ่มอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสะอาด ชีววิทยาศาสตร์ และการผลิตขั้นสูงที่เติบโตอย่างรวดเร็วในบริติชโคลัมเบีย แตกต่างจากการจับสลากทักษะแรงงานทั่วไป การคัดเลือก Innovate แบ่งเป็นสองเส้นทางคู่ขนาน คือ การจับสลากแบบคะแนน (รอบนี้ตัดคะแนนที่ 131) และการจับสลากตามเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำที่นายจ้างต้องเสนอเงินเดือนอย่างน้อย 105,000 ดอลลาร์แคนาดา
เจ้าหน้าที่จังหวัดระบุว่า การมีสองเส้นทางนี้ช่วยให้ตอบสนองทั้งสตาร์ทอัพขนาดเล็กที่ให้ค่าตอบแทนเป็นหุ้น และบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่เน้นเงินเดือนแข่งขันได้ สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร การจับสลากครั้งนี้มีความสำคัญในสามประเด็นหลัก ประการแรก จำนวนคำเชิญที่สูงผิดปกติแสดงให้เห็นว่าบริติชโคลัมเบียยังมีโควต้าเหลือและต้องการล็อกชื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อก่อนที่แผนระดับประเทศจะปรับใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2027 ประการที่สอง นายจ้างได้รับความชัดเจนว่า 52 ดอลลาร์แคนาดาต่อชั่วโมง (ประมาณ 108,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี) จะเป็นค่าจ้างขั้นต่ำอย่างน้อยจนกว่าจะมีการทบทวนครั้งถัดไปในเดือนเมษายน 2027 และประการสุดท้าย ผู้ได้รับเชิญจะมีเวลา 30 วันในการยื่นใบสมัครเต็มรูปแบบ ซึ่งเป็นช่วงเวลาสำคัญสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลที่ช่วยเหลือผู้ถูกส่งตัวในการรวบรวมเอกสาร การแปล และการขอใบรับรองตำรวจ
ขั้นตอนถัดไป การดำเนินการภายใต้สายงาน Innovate ยังคงรวดเร็วตามมาตรฐาน PNP รายงานไตรมาสล่าสุดของจังหวัดแสดงให้เห็นว่า 80% ของแฟ้มข้อมูลที่สมบูรณ์ได้รับการดำเนินการเสร็จสิ้นภายใน 10 สัปดาห์ หลังจากได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด ผู้สมัครจะต้องอัปโหลดจดหมายยืนยันไปยังพอร์ทัลถิ่นที่อยู่ถาวรของรัฐบาลกลาง และสมัครขอใบอนุญาตทำงานแบบ Bridging Open Work Permit หากสถานะการทำงานปัจจุบันจะหมดอายุภายใน 6 เดือน
นายจ้างควรวางแผนระยะเวลาประมาณ 6 ถึง 9 เดือนตั้งแต่ได้รับคำเชิญจนถึงการออกวีซ่าถิ่นที่อยู่ถาวร ขึ้นอยู่กับการตรวจสุขภาพและความปลอดภัย ในทางปฏิบัติ บริษัทข้ามชาติที่มีบุคลากรคุณภาพสูงในแวนคูเวอร์หรือวิกตอเรียอาจต้องเร่งการแนะนำภายในไปยังสายงาน Innovate ก่อนที่โควต้าเข้าประเทศของรัฐบาลกลางจะเข้มงวดขึ้นในไตรมาสแรกของปี 2027 จังหวัดได้บอกเป็นนัยว่าโครงการนำร่อง “งานสีเขียว” อาจมาแทนที่หมวด Innovate ในปีหน้า ซึ่งอาจทำให้ฤดูใบไม้ร่วงนี้เป็นโอกาสสุดท้ายในการรับการเสนอชื่อที่ง่ายสำหรับผู้จัดการระดับสูงและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในหลายภาคส่วน
หมวด Innovate มุ่งเป้าไปที่บุคลากรระดับสูงด้านเทคนิคและการบริหารที่จำเป็นสำหรับกลุ่มอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสะอาด ชีววิทยาศาสตร์ และการผลิตขั้นสูงที่เติบโตอย่างรวดเร็วในบริติชโคลัมเบีย แตกต่างจากการจับสลากทักษะแรงงานทั่วไป การคัดเลือก Innovate แบ่งเป็นสองเส้นทางคู่ขนาน คือ การจับสลากแบบคะแนน (รอบนี้ตัดคะแนนที่ 131) และการจับสลากตามเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำที่นายจ้างต้องเสนอเงินเดือนอย่างน้อย 105,000 ดอลลาร์แคนาดา
เจ้าหน้าที่จังหวัดระบุว่า การมีสองเส้นทางนี้ช่วยให้ตอบสนองทั้งสตาร์ทอัพขนาดเล็กที่ให้ค่าตอบแทนเป็นหุ้น และบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่เน้นเงินเดือนแข่งขันได้ สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร การจับสลากครั้งนี้มีความสำคัญในสามประเด็นหลัก ประการแรก จำนวนคำเชิญที่สูงผิดปกติแสดงให้เห็นว่าบริติชโคลัมเบียยังมีโควต้าเหลือและต้องการล็อกชื่อผู้ได้รับการเสนอชื่อก่อนที่แผนระดับประเทศจะปรับใหม่ในวันที่ 1 มกราคม 2027 ประการที่สอง นายจ้างได้รับความชัดเจนว่า 52 ดอลลาร์แคนาดาต่อชั่วโมง (ประมาณ 108,000 ดอลลาร์แคนาดาต่อปี) จะเป็นค่าจ้างขั้นต่ำอย่างน้อยจนกว่าจะมีการทบทวนครั้งถัดไปในเดือนเมษายน 2027 และประการสุดท้าย ผู้ได้รับเชิญจะมีเวลา 30 วันในการยื่นใบสมัครเต็มรูปแบบ ซึ่งเป็นช่วงเวลาสำคัญสำหรับทีมทรัพยากรบุคคลที่ช่วยเหลือผู้ถูกส่งตัวในการรวบรวมเอกสาร การแปล และการขอใบรับรองตำรวจ
ขั้นตอนถัดไป การดำเนินการภายใต้สายงาน Innovate ยังคงรวดเร็วตามมาตรฐาน PNP รายงานไตรมาสล่าสุดของจังหวัดแสดงให้เห็นว่า 80% ของแฟ้มข้อมูลที่สมบูรณ์ได้รับการดำเนินการเสร็จสิ้นภายใน 10 สัปดาห์ หลังจากได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด ผู้สมัครจะต้องอัปโหลดจดหมายยืนยันไปยังพอร์ทัลถิ่นที่อยู่ถาวรของรัฐบาลกลาง และสมัครขอใบอนุญาตทำงานแบบ Bridging Open Work Permit หากสถานะการทำงานปัจจุบันจะหมดอายุภายใน 6 เดือน
นายจ้างควรวางแผนระยะเวลาประมาณ 6 ถึง 9 เดือนตั้งแต่ได้รับคำเชิญจนถึงการออกวีซ่าถิ่นที่อยู่ถาวร ขึ้นอยู่กับการตรวจสุขภาพและความปลอดภัย ในทางปฏิบัติ บริษัทข้ามชาติที่มีบุคลากรคุณภาพสูงในแวนคูเวอร์หรือวิกตอเรียอาจต้องเร่งการแนะนำภายในไปยังสายงาน Innovate ก่อนที่โควต้าเข้าประเทศของรัฐบาลกลางจะเข้มงวดขึ้นในไตรมาสแรกของปี 2027 จังหวัดได้บอกเป็นนัยว่าโครงการนำร่อง “งานสีเขียว” อาจมาแทนที่หมวด Innovate ในปีหน้า ซึ่งอาจทำให้ฤดูใบไม้ร่วงนี้เป็นโอกาสสุดท้ายในการรับการเสนอชื่อที่ง่ายสำหรับผู้จัดการระดับสูงและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในหลายภาคส่วน
