Chương trình Đề cử Tỉnh bang British Columbia (BC PNP) đã tổ chức một đợt rút thăm “Đổi mới: Tác động Kinh tế Cao” ngoài lịch trình vào ngày 24 tháng 9 năm 2026, phát hành 426 thư mời nộp đơn (ITA) xin thường trú nhân. Đây là đợt rút thăm Đổi mới lớn thứ hai trong năm và diễn ra chỉ một tháng sau khi tỉnh bang hạ mức lương tối thiểu yêu cầu cho dòng này từ 55 CAD xuống còn 52 CAD mỗi giờ. Danh mục Đổi mới nhắm đến các tài năng kỹ thuật và quản lý cấp cao cần thiết cho các cụm công nghệ sạch, khoa học đời sống và sản xuất tiên tiến đang phát triển nhanh chóng tại B.C. Khác với các đợt rút thăm Nhập cư Kỹ năng thông thường, lựa chọn Đổi mới được thực hiện qua hai con đường song song: rút thăm dựa trên điểm số (vòng này điểm cắt là 131) và rút thăm theo ngưỡng lương yêu cầu mức lương do nhà tuyển dụng đề nghị ít nhất 105.000 CAD. Các quan chức tỉnh bang cho biết cơ chế hai con đường này giúp họ đáp ứng cả các công ty khởi nghiệp nhỏ trả lương bằng cổ phần và các tập đoàn đa quốc gia lớn dựa vào mức lương tiền mặt cạnh tranh. Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự, đợt rút thăm này đáng chú ý vì ba lý do. Thứ nhất, số lượng ITA cao bất thường cho thấy B.C. vẫn còn hạn ngạch và rất muốn khóa các đề cử trước khi kế hoạch cấp mức liên bang được điều chỉnh vào ngày 1 tháng 1 năm 2027. Thứ hai, các nhà tuyển dụng giờ đây đã rõ ràng rằng mức lương sàn là 52 CAD/giờ (khoảng 108.000 CAD/năm) ít nhất cho đến đợt xem xét tiếp theo dự kiến vào tháng 4 năm 2027. Cuối cùng, các ứng viên được mời sẽ có 30 ngày để nộp hồ sơ đầy đủ — một mốc thời gian quan trọng cho các đội ngũ nhân sự hỗ trợ người được điều động trong việc thu thập giấy tờ, dịch thuật và xác nhận lý lịch tư pháp. Tiếp theo là gì? Quá trình xử lý theo dòng Đổi mới vẫn nhanh so với tiêu chuẩn PNP: báo cáo quý gần nhất của tỉnh cho thấy 80% hồ sơ hoàn chỉnh được giải quyết trong vòng 10 tuần. Sau khi nhận được đề cử tỉnh bang, ứng viên sẽ tải thư xác nhận lên cổng thường trú liên bang và nộp đơn xin Giấy phép Làm việc Mở Cầu nối nếu tình trạng làm việc hiện tại của họ sẽ hết hạn trong vòng 6 tháng. Các nhà tuyển dụng nên dự trù khoảng từ sáu đến chín tháng từ khi nhận ITA đến khi cấp visa thường trú, tùy thuộc vào các thủ tục kiểm tra y tế và an ninh. Về mặt thực tiễn, các công ty đa quốc gia có nhân tài giá trị cao tại Vancouver hoặc Victoria có thể muốn đẩy nhanh việc giới thiệu nội bộ vào dòng Đổi mới trước khi hạn ngạch nhập cư liên bang thắt chặt vào quý 1 năm 2027. Tỉnh bang cũng đã gợi ý rằng một chương trình thí điểm “việc làm xanh” chuyên biệt có thể thay thế danh mục Đổi mới rộng lớn vào năm tới, điều này có thể khiến mùa thu năm nay trở thành một trong những cơ hội cuối cùng để đảm bảo đề cử dễ dàng cho các nhà quản lý cấp cao và chuyên gia công nghệ ở nhiều ngành nghề.
