Rekordowa liczba 426 kandydatów w naborze „Innovate: High Economic Impact” w Kolumbii Brytyjskiej

Program nominacji prowincjonalnej Kolumbii Brytyjskiej (BC PNP) przeprowadził niespodziewane losowanie „Innovate: High Economic Impact” 24 września 2026 roku, wydając 426 zaproszeń do składania wniosków o stały pobyt. To drugie co do wielkości losowanie Innovate w tym roku, które odbyło się zaledwie miesiąc po obniżeniu przez prowincję minimalnego wymaganego wynagrodzenia w tym strumieniu z 55 do 52 CAD za godzinę. Kategoria Innovate skierowana jest do doświadczonych specjalistów technicznych i menedżerów potrzebnych w szybko rozwijających się klastrach czystych technologii, nauk przyrodniczych i zaawansowanej produkcji w Kolumbii Brytyjskiej. W przeciwieństwie do standardowych losowań w ramach Skills Immigration, wybory w Innovate odbywają się dwutorowo: poprzez losowanie punktowe (w tej rundzie próg wyniósł 131 punktów) oraz losowanie oparte na minimalnym wynagrodzeniu, które wymaga od pracodawcy zaoferowania co najmniej 105 000 CAD rocznie. Przedstawiciele prowincji podkreślają, że taki podwójny system pozwala im odpowiadać zarówno na potrzeby małych start-upów oferujących wynagrodzenie w formie udziałów, jak i dużych międzynarodowych firm, które stawiają na konkurencyjne pensje gotówkowe.

Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej losowanie to jest istotne z trzech powodów. Po pierwsze, wyjątkowo duża liczba zaproszeń sugeruje, że Kolumbia Brytyjska nadal dysponuje pulą nominacji i chce je zabezpieczyć przed resetem federalnych limitów, który nastąpi 1 stycznia 2027 roku. Po drugie, pracodawcy mają teraz jasność, że minimalna stawka 52 CAD za godzinę (około 108 000 CAD rocznie) pozostanie obowiązująca co najmniej do kolejnego przeglądu zaplanowanego na kwiecień 2027. Po trzecie, zaproszeni kandydaci mają 30 dni na złożenie pełnego wniosku – to ważny termin dla zespołów HR wspierających pracowników w zbieraniu dokumentów, tłumaczeniach i zaświadczeniach o niekaralności.

Co dalej? Procesowanie w ramach strumienia Innovate pozostaje szybkie jak na standardy PNP: ostatni kwartalny raport prowincji pokazał, że 80% kompletnych wniosków jest rozpatrywanych w ciągu 10 tygodni. Po otrzymaniu nominacji prowincjonalnej kandydaci przesyłają potwierdzenie do federalnego portalu stałego pobytu i mogą ubiegać się o tymczasowe otwarte pozwolenie na pracę (Bridging Open Work Permit), jeśli ich obecny status pracy wygaśnie w ciągu 6 miesięcy. Pracodawcy powinni planować około 6 do 9 miesięcy od momentu otrzymania zaproszenia do wydania wizy stałego pobytu, w zależności od czasu potrzebnego na badania medyczne i kontrole bezpieczeństwa.

W praktyce, międzynarodowe firmy zatrudniające wysoko wykwalifikowanych specjalistów w Vancouver lub Victorii mogą chcieć przyspieszyć wewnętrzne rekomendacje do strumienia Innovate przed zaostrzeniem federalnych limitów przyjęć w pierwszym kwartale 2027 roku. Prowincja zasugerowała, że w przyszłym roku szeroka kategoria Innovate może zostać zastąpiona dedykowanym pilotażem „zielonych miejsc pracy”, co sprawia, że nadchodząca jesień może być jedną z ostatnich okazji na łatwe uzyskanie nominacji dla starszych menedżerów i specjalistów technicznych z różnych sektorów.