L’appel à candidatures « Innovate : Impact économique élevé » de la Colombie-Britannique attire un nombre record de 426 candidats

Le Programme des candidats provinciaux de la Colombie-Britannique (BC PNP) a organisé un tirage « Innovate: fort impact économique » non prévu le 24 septembre 2026, délivrant 426 invitations à présenter une demande (ITA) de résidence permanente. Il s'agit du deuxième plus grand tirage Innovate de l'année, survenant seulement un mois après que la province ait abaissé le salaire minimum requis pour ce volet, passant de 55 à 52 CAD de l'heure. La catégorie Innovate cible les talents techniques et cadres supérieurs nécessaires aux secteurs en pleine expansion de la Colombie-Britannique, notamment les technologies propres, les sciences de la vie et la fabrication avancée. Contrairement aux tirages réguliers du volet Immigration qualifiée, les sélections Innovate se font selon deux voies parallèles: un tirage basé sur un système de points (avec un seuil de 131 cette fois) et un tirage basé sur un seuil salarial, exigeant un salaire offert par l’employeur d’au moins 105 000 CAD. Les autorités provinciales expliquent que ce double système leur permet de répondre à la fois aux petites start-ups proposant une rémunération en actions et aux grandes multinationales offrant des salaires compétitifs en espèces. Pour les responsables de la mobilité internationale, ce tirage présente trois points marquants. D’abord, le nombre exceptionnellement élevé d’ITA indique que la Colombie-Britannique dispose encore de marges de manœuvre et souhaite sécuriser les nominations avant la réinitialisation du plan fédéral des niveaux d’immigration prévue le 1er janvier 2027. Ensuite, les employeurs ont désormais la certitude que le plancher salarial est fixé à 52 CAD/heure (environ 108 000 CAD annuels) au moins jusqu’à la prochaine révision programmée en avril 2027. Enfin, les candidats invités disposent de 30 jours pour soumettre leur dossier complet, un délai crucial pour les équipes RH qui accompagnent les candidats dans la collecte des documents, les traductions et les certificats de police. Quelles sont les prochaines étapes? Le traitement des dossiers dans le cadre du volet Innovate reste rapide selon les standards des PNP: le dernier rapport trimestriel de la province indique que 80 % des dossiers complets sont finalisés en moins de 10 semaines. Après avoir obtenu la nomination provinciale, les candidats doivent télécharger leur lettre de confirmation sur le portail fédéral de résidence permanente et demander un permis de travail ouvert de transition si leur statut de travail actuel expire dans les six mois. Les employeurs doivent prévoir un délai d’environ six à neuf mois entre l’ITA et la délivrance du visa de résident permanent, en fonction des contrôles médicaux et de sécurité. Concrètement, les multinationales disposant de talents clés à Vancouver ou Victoria pourraient envisager d’accélérer les recommandations internes vers le volet Innovate avant que les plafonds d’admission fédéraux ne se resserrent au premier trimestre 2027. La province a laissé entendre qu’un projet pilote dédié aux « emplois verts » pourrait remplacer la catégorie Innovate l’an prochain, ce qui pourrait faire de cet automne l’une des dernières occasions d’obtenir facilement des nominations pour cadres supérieurs et professionnels techniques tous secteurs confondus.