รัฐบาลไอร์แลนด์กำลังเตรียมปรับเปลี่ยนนโยบายใบอนุญาตทำงานฉุกเฉินเพื่อแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงในภาคบริการช่วยเหลือที่บ้านและการดูแลสุขภาพที่กว้างขึ้น ตามรายงานของ Clare FM รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการธุรกิจ ปีเตอร์ เบิร์ก จะเสนอร่างบันทึกข้อความต่อคณะรัฐมนตรีในสัปดาห์นี้ เพื่อระงับ “กฎ 50:50” เป็นระยะเวลาจำกัด กฎนี้กำหนดให้นายจ้างในไอร์แลนด์ที่ยื่นขอใบอนุญาตทำงานทั่วไป ต้องแสดงให้เห็นว่าพนักงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งเป็นชาวไอริช ชาวสหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรป ชาวสวิส หรือชาวสหราชอาณาจักร แม้ว่ากฎนี้จะมีจุดประสงค์เพื่อปกป้องตลาดแรงงานภายในประเทศ แต่ผู้จัดการบริการสุขภาพและผู้ให้บริการเอกชนระบุว่ากฎนี้กลับเป็นอุปสรรคในการสรรหาผู้ดูแลที่มีคุณสมบัตินอกยุโรปในช่วงที่ความต้องการบริการช่วยเหลือที่บ้านเพิ่มสูงขึ้น รายชื่อรอรับบริการช่วยเหลือที่บ้านในเคาน์ตีแคลร์และเขตชนบทอื่น ๆ เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในปี 2026 HSE ยืนยันในเดือนกันยายนว่าให้บริการชั่วโมงดูแลได้เพียง 92% ของชั่วโมงที่ได้รับการอนุมัติทางการแพทย์ เนื่องจากหน่วยงานไม่สามารถหาพนักงานได้ ผู้ให้บริการดูแลระบุว่าการรับผู้ดูแลจากนอกเขตเศรษฐกิจยุโรปในจำนวนเล็กน้อยจะช่วยเปิดตำแหน่งงานว่างหลายพันตำแหน่งทันที และช่วยให้นักพยาบาลและนักบำบัดชาวไอริชสามารถทำงานที่มีความเชี่ยวชาญมากขึ้นได้ ภายใต้ข้อเสนอที่กำลังพิจารณา จะยกเว้นเกณฑ์สัดส่วน 50% สำหรับหน่วยงานช่วยเหลือที่บ้านเป็นเวลา 6 เดือน หลังจากนั้นกระทรวงกิจการธุรกิจ การค้า และการจ้างงาน (DETE) จะทบทวนผลกระทบต่อการจ้างงาน เพื่อป้องกันการเอาเปรียบ ใบอนุญาตยังคงต้องมีเงินเดือนขั้นต่ำ 27,000 ยูโร และหลักฐานคุณวุฒิการดูแลที่ได้รับการรับรอง DETE ยังพิจารณาจำกัดจำนวนใบอนุญาตต่อผู้ให้บริการเพื่อป้องกันการแทนที่แรงงานท้องถิ่นอย่างกว้างขวาง สำหรับบริษัทข้ามชาติที่บริหารโปรแกรมส่งพนักงาน การเคลื่อนไหวนี้เป็นสัญญาณว่าไอร์แลนด์พร้อมปรับนโยบายการเข้าเมืองอย่างรวดเร็วเมื่อเกิดปัญหาคอขวดในการให้บริการที่อาจส่งผลกระทบต่อความสามัคคีทางสังคม อย่างไรก็ตาม การผ่อนปรนนี้น่าจะจำกัดและชั่วคราว นายจ้างในภาคส่วนใกล้เคียง เช่น โรงพยาบาลเอกชนและบ้านพักคนชราน่าจะเรียกร้องการปฏิบัติแบบเดียวกัน แต่เจ้าหน้าที่ยืนยันว่าการยกเว้นนี้จะใช้เฉพาะกับตำแหน่งช่วยเหลือที่บ้านในแนวหน้าเท่านั้น ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกจึงไม่ควรคาดหวังการผ่อนคลายกฎสัดส่วนใบอนุญาตทำงานทั่วไปในวงกว้าง หากได้รับการอนุมัติในการประชุมคณะรัฐมนตรีวันอังคาร มาตรการนี้อาจมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2026 หลังจากคำสั่งรัฐมนตรีที่จำเป็นได้รับการลงนาม หน่วยงานดูแลกำลังเตรียมแคมเปญสรรหาบุคลากรในฟิลิปปินส์ อินเดีย และแอฟริกาใต้ ขณะที่วิทยาลัยฝึกอบรมท้องถิ่นเร่งฝึกอบรมพาร์ทไทม์เพื่อให้ผู้สมัครชาวไอริชไม่ถูกแย่งชิง เหตุการณ์นี้สะท้อนให้เห็นว่าการปรับเปลี่ยนนโยบายใบอนุญาตอย่างมีเป้าหมายและใช้ข้อมูลสนับสนุน สามารถช่วยบรรเทาช่องว่างทักษะที่สำคัญได้โดยไม่ทำลายกรอบการปกป้องโดยรวมของไอร์แลนด์
แหล่งที่มา: Clare FM
