
Імміграція стала головною темою усного години запитань у фінському парламенті 13 листопада, коли депутати опозиції поставили під сумнів міністра внутрішніх справ Марі Рантанен щодо урядового законопроєкту про подовження мінімального терміну для отримання постійного дозволу на проживання з чотирьох до шести років, а також запровадження обов’язкових мовних навичок на рівні B1 фінською або шведською та двох років підтвердженого працевлаштування. Ця дискусія стала першою появою законопроєкту у пленарному засіданні після початку детального розгляду комітетами у вересні.
Критики з Партії зелених та Соціал-демократів стверджували, що жорсткіші вимоги можуть відлякати міжнародні таланти, яких гостро потребує технологічний сектор Фінляндії. Вони посилалися на прогнози ринку праці регіону Гельсінкі, які передбачають дефіцит у 50 000 фахівців у STEM-сферах до 2030 року. Міністр Рантанен відповіла, що «інтеграція має бути справжньою, а не лише формальною», наголошуючи, що володіння мовою є ключовим для соціальної згуртованості та забезпечення того, щоб довгострокові мешканці могли самостійно користуватися державними послугами без перекладачів.
Business Finland та Конфедерація фінських промисловців (EK) лобіюють внесення змін, пропонуючи винятки для висококваліфікованих спеціалістів із зарплатою понад 70 000 євро та для працівників, які переводяться в межах компанії за ICT-дозволами, аргументуючи, що чинний проєкт може уповільнити програму Work in Finland. Уряд натякнув на можливе додавання положення про «прискорений шлях для талантів» під час другого читання.
З процедурної точки зору, сесія готує законопроєкт до звіту комітету на початку грудня, після чого парламент проголосує перед різдвяною перервою. Якщо законопроєкт буде ухвалено без змін, нові правила застосовуватимуться до заяв, поданих з 1 березня 2026 року, що вплине на терміни переїзду, які наразі розробляються для працівників наступного року. Консультанти з мобільності радять компаніям прискорити подачу заяв на постійне проживання для ключових співробітників, які вже перебувають у Фінляндії, щоб зафіксувати чотирирічний термін.
Хоча дебати були напруженими, спостерігачі відзначили рідкісну міжпартійну згоду щодо необхідності підвищення ефективності обробки справ у Фінській імміграційній службі (Migri). Поправка, яка передбачає виділення 8 мільйонів євро на додаткових працівників, ймовірно, буде ухвалена в рамках бюджету на 2026 рік, хоча профспілки попередили, що без реформування зарплат залучити персонал буде складно.
Критики з Партії зелених та Соціал-демократів стверджували, що жорсткіші вимоги можуть відлякати міжнародні таланти, яких гостро потребує технологічний сектор Фінляндії. Вони посилалися на прогнози ринку праці регіону Гельсінкі, які передбачають дефіцит у 50 000 фахівців у STEM-сферах до 2030 року. Міністр Рантанен відповіла, що «інтеграція має бути справжньою, а не лише формальною», наголошуючи, що володіння мовою є ключовим для соціальної згуртованості та забезпечення того, щоб довгострокові мешканці могли самостійно користуватися державними послугами без перекладачів.
Business Finland та Конфедерація фінських промисловців (EK) лобіюють внесення змін, пропонуючи винятки для висококваліфікованих спеціалістів із зарплатою понад 70 000 євро та для працівників, які переводяться в межах компанії за ICT-дозволами, аргументуючи, що чинний проєкт може уповільнити програму Work in Finland. Уряд натякнув на можливе додавання положення про «прискорений шлях для талантів» під час другого читання.
З процедурної точки зору, сесія готує законопроєкт до звіту комітету на початку грудня, після чого парламент проголосує перед різдвяною перервою. Якщо законопроєкт буде ухвалено без змін, нові правила застосовуватимуться до заяв, поданих з 1 березня 2026 року, що вплине на терміни переїзду, які наразі розробляються для працівників наступного року. Консультанти з мобільності радять компаніям прискорити подачу заяв на постійне проживання для ключових співробітників, які вже перебувають у Фінляндії, щоб зафіксувати чотирирічний термін.
Хоча дебати були напруженими, спостерігачі відзначили рідкісну міжпартійну згоду щодо необхідності підвищення ефективності обробки справ у Фінській імміграційній службі (Migri). Поправка, яка передбачає виділення 8 мільйонів євро на додаткових працівників, ймовірно, буде ухвалена в рамках бюджету на 2026 рік, хоча профспілки попередили, що без реформування зарплат залучити персонал буде складно.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Фінляндія.Більше від Фінляндія
Переглянути всі
Робоча група ЄС збирається в Брюсселі для посилення зовнішнього виміру міграції; Фінляндія підтримує зміцнення партнерств із «місцями безпеки»
Finnair презентує новий план зростання, орієнтований на Азію, у звіті Капітальних Ринків 2025 року