Канада скасовує вимогу робочих дозволів для працівників, запрошених ФІФА, напередодні Чемпіонату світу 2026 року

Канада вперше чітко окреслила, як планує впоратися з напливом працівників у зв’язку з проведенням спільного чемпіонату світу з футболу FIFA 2026 та 76-го Конгресу FIFA у Торонто та Ванкувері. Відповідно до державної політики, підписаної 19 листопада 2025 року, іноземці, які мають офіційне запрошення від FIFA — як працівники, підрядники чи субпідрядники — зможуть в’їжджати та працювати в Канаді без попереднього отримання дозволу на роботу у період з 1 грудня 2025 року по 31 липня 2026 року. Виняток поширюється лише на осіб, зазначених на спеціальному мікросайті FIFA та які мають відповідний лист-запрошення. Всі інші вимоги щодо допуску (безпека, здоров’я та біометрія) залишаються чинними.

Урядовці послалися на підпункт 25.2 Закону про імміграцію та захист біженців, аргументуючи тим, що спрощений в’їзд є необхідним для успішного проведення турніру, який очікується з 2,5 мільйонами глядачів та внеском понад 3 мільярди канадських доларів у економіку Північної Америки. Нова політика замінює попередній, більш обмежений виняток, виданий у жовтні, і узгоджується з нещодавно анонсованою у США програмою «FIFA Pass», що прискорює візові співбесіди для власників квитків та акредитованого персоналу.



Для роботодавців це означає скасування адміністративного навантаження з подачі заявок на короткострокові дозволи на роботу без LMIA та сплати збору у розмірі 260 CAD. Насправді інженери, що будують стадіони, знімальні групи, консультанти з безпеки та фахівці з організації заходів тепер можуть бути залучені в короткі терміни за наявності FIFA-креденціалів. Водночас імміграційні юристи радять компаніям вести облік кожного завдання, щоб довести, що виконувана робота безпосередньо пов’язана з подіями, санкціонованими FIFA, і відбувається у встановлені терміни.

Менеджерам із ризиків у подорожах слід пам’ятати, що виняток не звільняє мандрівників від необхідності отримання електронного дозволу на подорож (eTA) або візи для громадян, які потребують візи, а також не скасовує повноважень Канадської митної служби (CBSA) щодо перевірок. Корпораціям рекомендується розробити чек-лист відповідності, що охоплює документи для допуску, медичне страхування та гарантії повернення для всього персоналу.

З ширшої перспективи мобільності ця політика демонструє готовність Канади застосовувати цільові імміграційні механізми для мегаподій — подібно до попередніх винятків для Панамериканських ігор у Торонто та COP 15 у Монреалі. Якщо її успішно впровадять, ця модель може стати шаблоном для майбутніх світових конференцій і спортивних заходів, пропонуючи міжнародним компаніям передбачуваний шлях для термінових відряджень.