Новий італійський дозвіл на проживання «Caporalato»: уряд затвердив шестимісячну візу для захисту експлуатованих мігрантів-робітників

Під час засідання Кабінету Міністрів Італії 20 листопада 2025 року було ухвалено довгоочікуваний указ Decreto Flussi, який вводить абсолютно нову категорію дозволу на проживання, спрямовану на захист жертв трудової експлуатації в сільському господарстві та інших низькооплачуваних секторах. Відповідно до цього заходу, громадяни третіх країн, які повідомляють про так званих капоралато — нелегальних посередників, що постачають незадокументовану робочу силу, — отримають право на спеціальний шестимісячний дозвіл на проживання, який можна продовжити ще на рік і знову подовжити у разі необхідності їхньої співпраці в судових розслідуваннях.

Міністр праці Марина Кальдероне пояснила, що цей дозвіл надає повний доступ до соціальних послуг, національної системи охорони здоров’я та відкритого ринку праці, що полегшує жертвам вихід із тіньової економіки та працевлаштування на легальних засадах. Бенефіціари також отримуватимуть «допомогу з інтеграції» — скромну фінансову підтримку, що є частиною нещодавньої реформи системи соціального захисту Італії.



Новий статус не підпадає під квотування, тобто він не враховується у межах 497 550 дозволів на роботу, встановлених на 2026–2028 роки. Роботодавці, які сприяли або толерували експлуатацію, ризикують кримінальним переслідуванням та адміністративним внесенням до чорного списку, що унеможливить подання заявок у майбутніх раундах Decreto Flussi. Указ також зобов’язує префектури надавати пріоритет перевіркам робочих місць у сільському господарстві, будівництві та логістиці — секторах, найбільш вразливих до практик капоралато, а також пришвидшувати оформлення дозволів, якщо свідчення працівників є ключовими для кримінальних справ.

Для транснаціональних компаній, які працюють в Італії, цей захід відкриває додатковий інструмент дотримання законодавства: будь-який зв’язок із нелегальними посередниками може поставити під загрозу їхню здатність наймати працівників з-поза ЄС у наступних раундах «click-day». Менеджерам з мобільності рекомендується переглянути процедури перевірки ланцюгів постачання та переконатися, що кадрові агентства мають відповідні ліцензії. Юридичні консультанти відзначають, що іноземні філії тепер можуть проактивно підтримувати експлуатованих працівників, які співпрацюють із владою, перетворюючи репутаційний ризик на можливість легалізувати свій персонал і водночас сприяти розслідуванням.