Звіт, опублікований цього тижня, викриває зростаючу неефективність іспанської онлайн-системи «cita previa» — обов’язкового порталу для запису на імміграційні прийоми. У Мадриді, Барселоні та Валенсії терміни поновлення та першого оформлення посвідок на проживання відсуваються на три місяці. Для роботодавців це означає затримки з працевлаштуванням, простої в оплаті праці та загрозу штрафів, якщо працівники залишаються з простроченими документами.
Попит — лише частина проблеми. Через нестачу персоналу в офісах екстранхерії та часті збої в роботі IT-систем виник процвітаючий чорний ринок записів на прийом. Боти миттєво захоплюють нові вільні слоти, перепродуючи їх за €30–200. Менеджери з мобільності скаржаться, що змушені боротися з перекупниками, одночасно намагаючись дотримуватися жорстких термінів проєктів.
![Криза з записом на «Cita Previa» загрожує термінам реалізації проєктів для іноземних фахівців]()
Міністерство внутрішніх справ повідомляє про затвердження 1200 тимчасових працівників на початок 2026 року та тестування централізованого порталу для бронювання. Проте досвідчені фахівці ставляться до цього скептично після багатьох років невиконаних термінів цифрової трансформації. Тим часом експерти радять подавати заявки на поновлення за 4–6 місяців до закінчення терміну, щоденно перевіряти наявність вільних слотів і планувати можливі поїздки до провінційних офісів із меншою завантаженістю.
Ця криза з записом на прийом збігається з ширшою ініціативою Іспанії щодо створення єдиної цифрової платформи для обробки заяв на проживання. Якщо реформа вдасться, система «cita previa» може стати зайвою. Поки ж компаніям доводиться працювати в умовах, коли робот може вирішувати, чи з’явиться інженер на робочому місці в перший день, або ж простоюватиме кілька місяців.
HR-відділам радять включати в трудові договори умову про те, що працевлаштування залежить від своєчасного оформлення посвідки на проживання, а також інформувати співробітників про юридичні ризики роботи без дійсного TIE навіть у разі затримок, спричинених державою.
Попит — лише частина проблеми. Через нестачу персоналу в офісах екстранхерії та часті збої в роботі IT-систем виник процвітаючий чорний ринок записів на прийом. Боти миттєво захоплюють нові вільні слоти, перепродуючи їх за €30–200. Менеджери з мобільності скаржаться, що змушені боротися з перекупниками, одночасно намагаючись дотримуватися жорстких термінів проєктів.
Міністерство внутрішніх справ повідомляє про затвердження 1200 тимчасових працівників на початок 2026 року та тестування централізованого порталу для бронювання. Проте досвідчені фахівці ставляться до цього скептично після багатьох років невиконаних термінів цифрової трансформації. Тим часом експерти радять подавати заявки на поновлення за 4–6 місяців до закінчення терміну, щоденно перевіряти наявність вільних слотів і планувати можливі поїздки до провінційних офісів із меншою завантаженістю.
Ця криза з записом на прийом збігається з ширшою ініціативою Іспанії щодо створення єдиної цифрової платформи для обробки заяв на проживання. Якщо реформа вдасться, система «cita previa» може стати зайвою. Поки ж компаніям доводиться працювати в умовах, коли робот може вирішувати, чи з’явиться інженер на робочому місці в перший день, або ж простоюватиме кілька місяців.
HR-відділам радять включати в трудові договори умову про те, що працевлаштування залежить від своєчасного оформлення посвідки на проживання, а також інформувати співробітників про юридичні ризики роботи без дійсного TIE навіть у разі затримок, спричинених державою.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
