Мінімальні зарплатні пороги для дозволів на роботу та проживання у 2026 році зростуть з 1 січня

Міністерство праці підтвердило, що з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Польщі зросте до 4 806 злотих на місяць (31,40 злотих за годину). Оскільки правила щодо дозволів на роботу та єдиного дозволу пов’язані з мінімальною законодавчо встановленою зарплатою, всі заявки, розглянуті після Нового року, повинні відповідати новому вищому рівню брутто-зарплати. Мінімальні зарплати за містами для дозволів на внутрішньокорпоративні переведення також зростуть — у Варшаві до 5 926,63 злотих, у Кракові — до 5 084,37 злотих, у Вроцлаві — до 5 210,45 злотих.

Хоча загальне підвищення становить лише 3%, воно накладається на значне зростання в лютому мінімального рівня для «Блакитної карти ЄС» до 12 273 злотих. Експерти прогнозують різке збільшення відмов у першому кварталі 2026 року через недостатнє документальне підтвердження зарплати, адже інспектори праці традиційно перевіряють ринок одразу після підвищення зарплат. Натуральні пільги, офшорні виплати та акції не враховуватимуться у мінімальну зарплату; брутто-зарплата має виплачуватися в злотих через польську систему нарахування.



Менеджерам з глобальної мобільності тепер необхідно перевірити всі поточні пропозиції, схеми тіньової зарплати та надбавки для відряджених працівників. Виробники з низькою маржею в регіонах Лодзь і Катовіце можуть бути змушені переглянути умови або розглянути моделі найму місцевих працівників. Негайні завдання включають оновлення бюджетних прогнозів, позначення пропозицій нижче нового порогу та інструктаж рекрутерів щодо змінених очікувань щодо зарплати.

Невиконання цих вимог може призвести до затримок із початком роботи або штрафів до 30 000 злотих за недоплату, тому своєчасне дотримання нових норм є критично важливим.