
За кілька годин після запровадження нового збору за спонсорство H-1B у розмірі 100 000 доларів США, каліфорнійська компанія з підбору AI-спеціалістів Metaview розмістила біля IIT-Делі білборди з написом «Ми все ще спонсоруємо H-1B» та заполонила LinkedIn тим самим повідомленням. Кампанія, підтверджена 4 грудня, має на меті запевнити індійських IT-фахівців, що компанія візьме на себе цей витрат, адже «100 000 доларів — це дрібниця порівняно з цінністю, яку створює кожен інженер», — заявив співзасновник Шахріар Таджбахш.
Цей маркетинговий хід став вірусним: студенти активно діляться фото з хештегом #HireRegardless. Metaview повідомила місцевим ЗМІ, що планує подавати більше заявок на наступній лотереї H-1B, незважаючи на збір, позиціонуючи себе як роботодавця вибору для міжнародних випускників, яких відлякують витрати в інших компаніях.
Для індійських кандидатів це важливий сигнал: майже 70% H-1B історично отримують громадяни Індії, і багато хто побоюється скорочення спонсорства. Юристи з імміграції вважають, що фінансово спроможні технологічні стартапи можуть наслідувати приклад Metaview, тоді як компанії з обмеженим бюджетом можуть зменшити кількість заявок або перенести найм до Канади та Мексики.
Менеджерам з мобільності слід готуватися до нерівномірної політики серед постачальників: одні клієнти платитимуть, інші — переводитимуть ролі за кордон. Тим часом Нью-Делі продовжує лобіювати у Вашингтоні гуманітарні винятки та захист студентів.
Цей маркетинговий хід став вірусним: студенти активно діляться фото з хештегом #HireRegardless. Metaview повідомила місцевим ЗМІ, що планує подавати більше заявок на наступній лотереї H-1B, незважаючи на збір, позиціонуючи себе як роботодавця вибору для міжнародних випускників, яких відлякують витрати в інших компаніях.
Для індійських кандидатів це важливий сигнал: майже 70% H-1B історично отримують громадяни Індії, і багато хто побоюється скорочення спонсорства. Юристи з імміграції вважають, що фінансово спроможні технологічні стартапи можуть наслідувати приклад Metaview, тоді як компанії з обмеженим бюджетом можуть зменшити кількість заявок або перенести найм до Канади та Мексики.
Менеджерам з мобільності слід готуватися до нерівномірної політики серед постачальників: одні клієнти платитимуть, інші — переводитимуть ролі за кордон. Тим часом Нью-Делі продовжує лобіювати у Вашингтоні гуманітарні винятки та захист студентів.
Джерело: The Times of India