Законопроєкт США «HIRE Act» пропонує підвищити щорічний ліміт на візи H-1B до 130 000 — суттєва підтримка для кваліфікованих індійців

За кілька годин після публікації нової статистики NFAP, окремий розвиток подій у Вашингтоні привернув увагу індійських технологічних та консалтингових секторів. Двопартійна група законодавців США наприкінці 30 листопада внесла законопроєкт High-Skilled Immigration Reform for Employment (HIRE) Act, який пропонує збільшити щорічну квоту на лотерею H-1B з 85 000 до 130 000 та зробити процес відбору більш прозорим. Гінді-мовна щоденна газета *Navbharat Times* повідомила про це одразу після півночі 1 грудня, підкреслюючи великий інтерес Індії до цієї ініціативи.

Якщо закон буде ухвалено, збільшення кількості віз на 53 % стане найбільшим розширенням програми з 2004 року. Законопроєкт також передбачає виділення квот для малих роботодавців, посилення контролю проти шахрайства та автоматичне продовження дозволів для працівників, які застрягли у черзі на отримання грін-карти — зміни, спрямовані на зменшення критики, що система надає перевагу аутсорсерам за рахунок американських працівників.



Індійські громадяни традиційно отримують близько 70 % щорічних віз H-1B, тож додаткові 45 000 віз щороку можуть відкрити нові можливості для інженерів, дослідників і медичних фахівців, які здобули освіту в Індії. Це знизить навантаження на рекрутерів у вишах, скоротить дорогі затримки з відрядженнями для багатонаціональних клієнтів і потенційно уповільнить відтік талантів до Канади та Європи.

Проте ухвалення законопроєкту далеко не гарантоване. Профспілки та деякі сенатори наполягають на встановленні мінімальних зарплат, прив’язаних до місцевих рівнів оплати праці, тоді як прихильники жорсткішої імміграційної політики віддають перевагу системі нарахування балів для грін-карт замість розширення тимчасових дозволів на роботу. Спонсори законопроєкту стверджують, що більший і краще регульований пул H-1B є ключовим для конкурентоспроможності США у сферах штучного інтелекту, квантових технологій і біотехнологій — і що Америка ризикує назавжди втратити таланти, якщо затягуватиме з рішенням.

Індійські компанії та галузеві організації, такі як NASSCOM, очікується, що тихо лобіюватимуть ухвалення законопроєкту, водночас радячи клієнтам готувати резервні плани на випадок лотереї 2027 фінансового року, враховуючи ймовірність внесення поправок і тривалі дебати в період виборів у США 2026 року.