Конгресмен індійського походження Раджа Крішнамуорті 2 грудня 2025 року офіційно повторно представив законопроєкт High-Skilled Immigration Reform and Entrepreneurship (HIRE) Act, який пропонує збільшити щорічний ліміт віз H-1B з 65 000 до 130 000 та зберегти окрему квоту у 20 000 віз для випускників магістратури США. Цей законопроєкт з’являється на тлі рекордного попиту з боку індійських ІТ- та медичних компаній, які отримали понад 70% схвалень H-1B у фінансовому році 2025.
Якщо його ухвалять, це стане найбільшим однорічним розширенням програми для спеціалістів з моменту її заснування у 1990 році. Бізнес-коаліції, такі як US-India Strategic Partnership Forum, стверджують, що подвоєння ліміту зменшить невизначеність, пов’язану з лотереєю, для індійських інженерів і дозволить компаніям більш передбачувано масштабувати проєкти в галузях штучного інтелекту, напівпровідників та чистих технологій.
![Законопроєкт HIRE повторно внесено до Конгресу США: пропонується подвоїти ліміт на візи H-1B — важливі наслідки для індійських фахівців]()
Скептики в Конгресі попереджають про можливе витіснення робочої сили і вимагають посилення контролю за рівнем заробітної плати та проведення антикорупційних аудитів як умову підтримки. Тому законопроєкт поєднує збільшення квоти з обов’язковим використанням системи E-Verify та утричі більшими штрафами за порушення умов праці. Також передбачено виділення 1 мільярда доларів на STEM-освіту у недостатньо забезпечених школах США — це жест на користь критиків, які вважають, що імпорт іноземних талантів знижує мотивацію до розвитку внутрішньої освіти.
Для індійських корпорацій цей закон може розширити горизонти планування робочих відряджень з шести до дванадцяти місяців, оскільки додаткові візи зменшать залежність від тимчасових рішень, таких як cap-gap та візи O-1. Команди з мобільності консалтингових компаній мають прорахувати сценарії бюджету: ліміт у 130 000 може створити приблизно 45 000–50 000 додаткових місць для громадян Індії, залежно від попиту з інших країн.
Подальший шлях залишається невизначеним — законопроєкт має пройти обидві палати Конгресу в рік виборів. Проте його сама поява свідчить про двопартійну згоду, що нестача талантів залишається гострою. Індійські фахівці, які наразі застрягли в лотереї H-1B, уважно стежать за подіями — розширена квота може запрацювати вже у фінансовому році 2027, якщо законопроєкт увійде до більшого пакету витрат.
Якщо його ухвалять, це стане найбільшим однорічним розширенням програми для спеціалістів з моменту її заснування у 1990 році. Бізнес-коаліції, такі як US-India Strategic Partnership Forum, стверджують, що подвоєння ліміту зменшить невизначеність, пов’язану з лотереєю, для індійських інженерів і дозволить компаніям більш передбачувано масштабувати проєкти в галузях штучного інтелекту, напівпровідників та чистих технологій.
Скептики в Конгресі попереджають про можливе витіснення робочої сили і вимагають посилення контролю за рівнем заробітної плати та проведення антикорупційних аудитів як умову підтримки. Тому законопроєкт поєднує збільшення квоти з обов’язковим використанням системи E-Verify та утричі більшими штрафами за порушення умов праці. Також передбачено виділення 1 мільярда доларів на STEM-освіту у недостатньо забезпечених школах США — це жест на користь критиків, які вважають, що імпорт іноземних талантів знижує мотивацію до розвитку внутрішньої освіти.
Для індійських корпорацій цей закон може розширити горизонти планування робочих відряджень з шести до дванадцяти місяців, оскільки додаткові візи зменшать залежність від тимчасових рішень, таких як cap-gap та візи O-1. Команди з мобільності консалтингових компаній мають прорахувати сценарії бюджету: ліміт у 130 000 може створити приблизно 45 000–50 000 додаткових місць для громадян Індії, залежно від попиту з інших країн.
Подальший шлях залишається невизначеним — законопроєкт має пройти обидві палати Конгресу в рік виборів. Проте його сама поява свідчить про двопартійну згоду, що нестача талантів залишається гострою. Індійські фахівці, які наразі застрягли в лотереї H-1B, уважно стежать за подіями — розширена квота може запрацювати вже у фінансовому році 2027, якщо законопроєкт увійде до більшого пакету витрат.
Джерело: The Times of India
