Австрія продовжує прикордонний контроль і впроваджує нову стратегію «Трьох стін» до червня 2026 року
Італія затвердила закон про «Декрет потоку» на 2026-2028 роки, відкривши 497 550 місць для робочих віз
Жорсткіша перевірка соцмереж у США залишає сотні індійських працівників за програмою H-1B у підвішеному стані
Останні новини
Індія прискорює видачу бізнес-віз для китайських фахівців, щоб відновити ланцюги постачання
Індія скасувала ключовий рівень безпеки та зобов’язалася видавати бізнес-візи для китайських фахівців протягом чотирьох тижнів, поклавши край фактичному замороженню, яке паралізувало проєкти високотехнологічного виробництва. Ця реформа має врятувати індійські заводи від мільярдних збитків, відновити призупинені інвестиції та свідчить про ширше потепління у торговельних відносинах між Індією та Китаєм.
20 штатів США подали позов, щоб заблокувати введення адміністрацією Трампа збору у $100 000 за візу H-1B
Каліфорнія та ще 19 штатів звернулися до федерального судді з проханням скасувати план адміністрації Трампа щодо введення збору у розмірі 100 000 доларів за кожну нову петицію на візу H-1B, стверджуючи, що цей збір є незаконним і завдає економічної шкоди. Позов посилює опір з боку галузі та штатів до правила, яке може зробити участь роботодавців у програмі віз для кваліфікованих працівників надто дорогою та поглибити дефіцит талантів у США.
ICP оприлюднила «11 змін у візовому режимі», які команди з мобільності мають опанувати до 2026 року
Імміграційна служба ОАЕ об’єднала 11 ключових реформ візового режиму — від п’ятирічних багаторазових віз для відвідувачів до розширених критеріїв отримання Золотої візи — у єдиному довіднику. Компаніям варто врахувати нові мінімальні зарплатні вимоги для спонсорства сімей та звернути увагу, що кілька типів віз для відвідувачів тепер можна конвертувати у робочі без необхідності виїзду з країни, що скорочує терміни реалізації проєктів.
Іспанія встановила крайній термін на квітень 2026 року для впровадження біометричних «цифрових кордонів» після завершення м’якого запуску EES
Іспанія завершила тестовий запуск системи в’їзду/виїзду ЄС в аеропортах Мадрида та Барселони і підтвердила національне впровадження біометричної системи до квітня 2026 року. Мандрівники з країн, що не входять до ЄС, будуть зобов’язані реєструвати відбитки пальців і дані обличчя, а з 2026 року також отримувати попередній дозвіл на подорож ETIAS вартістю 20 євро. Цей крок обіцяє скоротити черги, але вимагатиме від роботодавців адаптувати процеси дотримання вимог і інформування мандрівників.
Польська прикордонна служба виявила тунель для контрабанди мігрантів на кордоні з Білоруссю
Прикордонна служба Польщі повідомляє, що понад 180 мігрантів пролізли через нещодавно виявлений тунель під кордоном із Білоруссю 11-12 грудня 2025 року; 130 осіб затримано, пошуки решти тривають. Це вже четвертий тунель, виявлений цього року, незважаючи на наявність прикордонної стіни вартістю 370 мільйонів євро, що свідчить про постійний гібридний міграційний тиск з боку Білорусі. Посилення патрулювання та можливе ухвалення нових законів можуть ускладнити логістику на кордоні та підвищити вимоги до дотримання норм для компаній із працівниками на сході Польщі.
Дубай запускає безконтактну реєстрацію в готелях по всьому місту, встановлюючи новий стандарт безперешкодного прибуття
Дубай перейшов від мобільної реєстрації, прив’язаної до конкретної нерухомості, до єдиної платформи на рівні емірату, яка дозволяє мандрівникам реєструватися дистанційно та відкривати кімнати за допомогою розпізнавання обличчя. Ця система інтегрується з біометричними смугами імміграційного контролю DXB, скорочує час очікування в лобі та надає готелям актуальні дані про прибуття гостей — що особливо важливо для корпоративних клієнтів, які переміщують великі команди під час пікових проектів.
Мадрид пропонує Великій Британії скасування 90-денної візи для висококваліфікованих працівників сфери послуг
Іспанія офіційно запропонувала Великій Британії двосторонню угоду, яка дозволить кваліфікованим технікам та керівникам працювати до 90 днів без візи, полегшуючи післябрекзитні труднощі для транснаціональних компаній. Деталі щодо податків, соціального забезпечення та прав утриманців ще обговорюються; для впровадження потрібне нове законодавство Великої Британії.
Федеральна поліція Бразилії оприлюднила штрафи за несвоєчасну реєстрацію, сигналізуючи про посилення контролю за дотриманням правил.
Федеральна поліція Бразилії оприлюднила детальний список штрафів, у якому названі окремі іноземці, які не зареєструвалися протягом обов’язкових 30 днів після прибуття. Розмір штрафів тепер сягає 7 200 реалів. Така безпрецедентна прозорість свідчить про жорсткіший підхід до контролю і змушує міжнародні компанії посилювати протоколи прибуття та автоматизувати системи нагадувань. Компанії, які не вживатимуть заходів, ризикують втратити репутацію, зіткнутися з більшими витратами та затримками у видачі CPF і робочих карток.
Бельгійський парламент ухвалив закон, що спрощує податковий режим для експатів, знижуючи поріг зарплати до 70 000 євро
Парламент Бельгії ухвалив закон, який пом’якшує податковий режим для іноземних працівників: мінімальна заробітна плата знижена з €75 000 до €70 000, безподатковий ліміт на «виправдані витрати» збільшено до 35 % від валового доходу, а верхня межа в €90 000 скасована. Правила застосовуватимуться з 1 січня 2025 року, а компаніям надано три місяці з моменту публікації для повторного подання заявок, що може розширити коло осіб, які мають право на пільги — іноземних керівників, фахівців і дослідників. Ці зміни спрямовані на подолання різкого зменшення кількості бенефіціарів і покликані підвищити привабливість Бельгії для регіональних штаб-квартир і висококваліфікованих працівників.
Перші кліматичні мігранти з Тувалу прибули до Австралії за історичною візою Союзу Фалепілі
Австралія прийняла перших 27 громадян Тувалу в рамках нової угоди про міграцію через кліматичні зміни, надавши їм право на роботу та можливість отримати громадянство. Цей пілотний проєкт ставить Австралію в авангард світових країн, які визнають кліматичне переміщення, одночасно забезпечуючи регіональних роботодавців новими кадрами. Компаніям варто звернути увагу на щедрі сімейні умови візи та свободу пересування, які відрізняються від правил для сезонних працівників.
Індія пришвидшує видачу бізнес-віз для китайських фахівців, розв’язуючи п’ятирічну проблему затримок
• Індія спростила процедуру отримання бізнес-віз для китайців, скоротивши час затвердження до менше ніж 4 тижнів після п’ятирічного уповільнення, яке коштувало індійській промисловості близько 15 мільярдів доларів США. • Ця реформа співпала з високим рівнем дипломатичного перезавантаження і дозволить китайським інженерам та технікам відновити роботу на місцях, що полегшить виробничі затори в електроніці, телекомунікаціях та відновлюваній енергетиці. • Компаніям варто оновити процедури подорожей, оподаткування та реєстрації, але залишатися пильними щодо можливих геополітичних змін.
Пакт ЄС з міграції: Чехію звільнили від участі у солідарному фонді 2026 року після прийому рекордної кількості українців
Міністри внутрішніх справ ЄС узгодили механізм розподілу квот у рамках Пакту з питань міграції та притулку. Оскільки Чехія продовжує приймати понад півмільйона українців, вона буде звільнена від участі у солідарному фонді переселення або грошових внесків у 2026 році. Це рішення знімає тиск із прийомної інфраструктури Чехії та має забезпечити стабільність обробки бізнес-імміграції наступного року, проте звільнення можуть переглядати щорічно.