L’Austria Estende i Controlli alle Frontiere e Introduce la Nuova Strategia “Tre Muri” Fino a Giugno 2026
L'Italia Trasforma il Decreto Flussi 2026-2028 in Legge, Aprendo 497.550 Posti per Visti di Lavoro
Controlli più severi sui social media negli USA lasciano centinaia di lavoratori indiani con visto H-1B bloccati
Ultime Notizie
L'India accelera i visti business per i professionisti cinesi per ripristinare le catene di approvvigionamento
L'India ha eliminato un importante livello di sicurezza e si è impegnata a rilasciare visti business per professionisti cinesi entro quattro settimane, ponendo fine a una sospensione di fatto che aveva paralizzato i progetti di produzione high-tech. Questa riforma dovrebbe far risparmiare miliardi alle fabbriche indiane, riavviare investimenti bloccati e segnala un disgelo più ampio nei rapporti commerciali tra India e Cina.
20 Stati degli USA fanno causa per bloccare la tassa di 100.000 dollari sui visti H-1B imposta dall’amministrazione Trump
La California e altri 19 stati hanno chiesto a un giudice federale di annullare il piano dell’amministrazione Trump di imporre una tassa di 100.000 dollari su ogni nuova richiesta di visto H-1B, sostenendo che la misura è illegale e dannosa per l’economia. La causa intensifica l’opposizione di industrie e stati a una norma che potrebbe rendere troppo costoso per i datori di lavoro partecipare al programma di visti per lavoratori qualificati, aggravando la carenza di talenti negli Stati Uniti.
ICP elenca ‘11 cambiamenti alle regole sui visti’ che i team di mobilità devono padroneggiare entro il 2026
L’autorità per l’immigrazione degli Emirati Arabi Uniti ha riunito in un unico elenco di riferimento 11 riforme chiave sui visti, che vanno dai permessi di visita multipli di cinque anni a criteri più ampi per il visto d’oro. Le aziende devono prendere nota delle nuove fasce salariali per il patrocinio familiare e considerare che diversi visti di visita possono ora essere convertiti in status lavorativo senza dover uscire dal paese, riducendo così i tempi di avvio dei progetti.
La Spagna fissa ad aprile 2026 la scadenza per i ‘confini digitali’ biometrici dopo il completamento del lancio soft dell’EES
La Spagna ha completato il lancio preliminare del Sistema di Entrata/Uscita dell’UE negli aeroporti di Madrid e Barcellona, confermando l’implementazione biometrica a livello nazionale entro aprile 2026. I viaggiatori extra-UE dovranno registrare impronte digitali e dati facciali e, a partire dal 2026, ottenere un’autorizzazione di viaggio ETIAS da 20 euro. Questa novità promette code più rapide, ma richiederà alle aziende di adeguare i processi di conformità e le procedure di informazione per i viaggiatori.
La Guardia di Frontiera polacca scopre un tunnel per il contrabbando di migranti al confine con la Bielorussia
La Guardia di Frontiera polacca riferisce che oltre 180 migranti sono passati attraverso un tunnel appena scoperto sotto il confine con la Bielorussia tra l'11 e il 12 dicembre 2025; 130 sono stati fermati e sono in corso ricerche per gli altri. L'episodio rappresenta il quarto tunnel scoperto quest'anno nonostante il muro di confine da 370 milioni di euro, evidenziando la continua pressione migratoria ibrida proveniente dalla Bielorussia. Maggiori controlli e possibili nuove leggi potrebbero complicare la logistica transfrontaliera e aumentare gli obblighi di conformità per le aziende con personale nell'est della Polonia.
Dubai lancia il check-in alberghiero contactless in tutta la città, fissando un nuovo standard per arrivi senza attriti
Dubai ha abbandonato i check-in mobili specifici per ogni struttura, adottando una piattaforma unica a livello di emirato che consente ai viaggiatori di registrarsi da remoto e sbloccare le camere tramite riconoscimento facciale. Il sistema si integra con le corsie biometriche per l’immigrazione di DXB, riduce i tempi di attesa nelle hall e fornisce agli hotel dati in tempo reale sugli arrivi, un aspetto cruciale per le aziende che spostano grandi team durante i picchi di progetto.
Madrid propone exención de visa laboral de 90 días con Reino Unido para profesionales altamente cualificados
La Spagna ha ufficialmente proposto al Regno Unito un accordo bilaterale che permetterebbe a tecnici specializzati e dirigenti di lavorare fino a 90 giorni senza visto, alleggerendo così l’onere post-Brexit per le multinazionali. I dettagli su tasse, sicurezza sociale e diritti dei familiari sono ancora in fase di negoziazione; l’attuazione richiederebbe una nuova legislazione britannica.
La Polizia Federale Brasiliana Pubblica le Sanzioni per Ritardi nelle Registrazioni, Segnalando un Clima di Maggiore Rigidità nella Conformità
La Polizia Federale brasiliana ha pubblicato un elenco dettagliato di multe, con nomi di singoli cittadini stranieri, per il mancato rispetto della registrazione obbligatoria entro 30 giorni dall’arrivo, con sanzioni che ora arrivano fino a 7.200 R$. Questa trasparenza senza precedenti evidenzia un inasprimento dei controlli e spinge le multinazionali a rafforzare i protocolli di accoglienza e ad automatizzare i sistemi di promemoria. Le aziende che non si adegueranno rischiano danni reputazionali, costi maggiori e possibili ritardi nell’emissione di CPF e carte di lavoro.
Il Parlamento belga approva la legge che semplifica il regime fiscale per gli espatriati, abbassando la soglia salariale a 70.000 €
Il Parlamento belga ha approvato una legge che allenta il regime fiscale per gli espatriati in entrata: il salario minimo scende da 75.000 € a 70.000 €, l’indennità esentasse per “spese effettive” sale al 35% della retribuzione lorda e viene eliminato il tetto di 90.000 €. Le nuove norme si applicano retroattivamente dal 1° gennaio 2025 e le aziende hanno tre mesi dalla pubblicazione per ripresentare le domande, ampliando potenzialmente l’idoneità per dirigenti stranieri, specialisti e ricercatori. Le modifiche rispondono a un forte calo dei beneficiari e si prevede migliorino l’attrattività del Belgio per le sedi regionali e le missioni ad alta specializzazione.
I primi migranti climatici di Tuvalu arrivano in Australia grazie al rivoluzionario visto Falepili Union
L’Australia ha accolto i primi 27 cittadini di Tuvalu nell’ambito del nuovo trattato sulla migrazione climatica, garantendo loro diritti lavorativi e un percorso verso la cittadinanza. Questa iniziativa pone l’Australia come pioniere mondiale nel riconoscere lo spostamento causato dal cambiamento climatico, offrendo al contempo nuove risorse di talento ai datori di lavoro regionali. Le aziende dovrebbero considerare le ampie disposizioni familiari del visto e la libertà di movimento, che si differenziano dalle norme per i lavoratori stagionali.
L'India accelera i visti business per i professionisti cinesi, superando un collo di bottiglia di cinque anni
• L’India ha semplificato le procedure per i visti commerciali cinesi, riducendo i tempi di approvazione a meno di 4 settimane dopo un rallentamento di cinque anni che ha causato perdite stimate per 15 miliardi di dollari alle industrie indiane. • La riforma coincide con un riavvio diplomatico di alto livello e permetterà a ingegneri e tecnici cinesi di tornare a lavorare in loco, alleviando i colli di bottiglia nella produzione di elettronica, telecomunicazioni e energie rinnovabili. • Le aziende dovrebbero aggiornare le procedure di viaggio, fiscali e di registrazione, mantenendo però alta la guardia rispetto a possibili inversioni geopolitiche.
Patto Migratorio UE: Repubblica Ceca Esentata dal Fondo di Solidarietà 2026 Dopo Aver Ospitato un Numero Record di Ucraini
I ministri dell’Interno dell’UE hanno definito i meccanismi di quota per il Patto su Migrazione e Asilo. Poiché la Repubblica Ceca ospita ancora oltre mezzo milione di ucraini, sarà esentata dal pool di solidarietà del 2026, che prevede ricollocamenti o contributi finanziari. Questa decisione allevia la pressione sulle strutture di accoglienza ceche e dovrebbe garantire la stabilità delle procedure per l’immigrazione lavorativa nel prossimo anno, anche se l’esenzione potrà essere rivalutata annualmente.