Британська Колумбія 12 грудня оприлюднила деталі відбору, проведеного два дні раніше, в рамках якого 410 кандидатів отримали запрошення через програми імміграції за навичками. Дев’яносто шість запрошень було зарезервовано для заявників із заробітком не менше 170 000 канадських доларів на рік (еквівалентно 87 CAD за годину) у професіях TEER 0-3, відповідно до нової категорії провінції «Високий економічний вплив». Решта 314 запрошень надійшли кандидатам із балом реєстрації в програмі імміграції за навичками 138 і вище.
Міністерство імміграції провінції пояснило, що жорсткий поріг заробітної плати спрямований на залучення топ-менеджерів, інженерів і технічних спеціалістів, які можуть підвищити продуктивність і податкові надходження. Прив’язуючи запрошення безпосередньо до рівня оплати, Британська Колумбія прагне випередити технологічні центри США у боротьбі за глобально мобільні таланти, які обирають місце для віддалених команд.
![Британська Колумбія орієнтується на висококваліфіковані кадри у новому відборі BC PNP «Економічний вплив»]()
Для роботодавців цей відбір підкреслює важливість пропонування конкурентної заробітної плати при зверненні за підтримкою провінції для отримання постійного проживання. Відділам кадрів варто порівняти рівень оплати з опублікованими провінцією порогами перед подачею заявок.
Кандидати, запрошені за категорією «Високий економічний вплив», отримають провінційне номінування, що дає 600 балів у системі Express Entry після затвердження їхньої заявки — фактично гарантуючи відбір на федеральному рівні. Середній час обробки становить від двох до трьох місяців, тож багато заявників із високою зарплатою можуть отримати постійне проживання вже навесні 2026 року, саме в розпал масштабних інфраструктурних та екологічних проєктів Британської Колумбії.
Провінція також повідомила, що майбутні відбори за економічним впливом можуть мати інші критерії відбору, тому роботодавцям радять стежити за оновленнями в Посібнику програми імміграції за навичками.
Міністерство імміграції провінції пояснило, що жорсткий поріг заробітної плати спрямований на залучення топ-менеджерів, інженерів і технічних спеціалістів, які можуть підвищити продуктивність і податкові надходження. Прив’язуючи запрошення безпосередньо до рівня оплати, Британська Колумбія прагне випередити технологічні центри США у боротьбі за глобально мобільні таланти, які обирають місце для віддалених команд.
Для роботодавців цей відбір підкреслює важливість пропонування конкурентної заробітної плати при зверненні за підтримкою провінції для отримання постійного проживання. Відділам кадрів варто порівняти рівень оплати з опублікованими провінцією порогами перед подачею заявок.
Кандидати, запрошені за категорією «Високий економічний вплив», отримають провінційне номінування, що дає 600 балів у системі Express Entry після затвердження їхньої заявки — фактично гарантуючи відбір на федеральному рівні. Середній час обробки становить від двох до трьох місяців, тож багато заявників із високою зарплатою можуть отримати постійне проживання вже навесні 2026 року, саме в розпал масштабних інфраструктурних та екологічних проєктів Британської Колумбії.
Провінція також повідомила, що майбутні відбори за економічним впливом можуть мати інші критерії відбору, тому роботодавцям радять стежити за оновленнями в Посібнику програми імміграції за навичками.
Джерело: Immigration.ca
