La British Columbia ha pubblicato il 12 dicembre i dettagli di un'estrazione avvenuta due giorni prima, che ha invitato 410 candidati attraverso i suoi canali di immigrazione per competenze. Novantasei inviti sono stati riservati a candidati con un reddito annuo di almeno 170.000 CAD (equivalente a 87 CAD l'ora) in occupazioni TEER 0-3, nell'ambito della nuova categoria ad alto impatto economico della provincia. I restanti 314 inviti sono stati assegnati a candidati con un punteggio di registrazione nel programma Skills Immigration pari o superiore a 138.
Il ministero dell'immigrazione della provincia ha spiegato che la soglia salariale elevata mira ad attrarre dirigenti senior, ingegneri e specialisti tecnologici in grado di aumentare produttività e gettito fiscale. Collegando gli inviti direttamente alla retribuzione, la B.C. punta a competere con i poli tecnologici statunitensi per attrarre talenti globali che scelgono dove stabilire team remoti.
![La British Columbia punta sui talenti ad alto reddito con il nuovo sorteggio “Impatto Economico” del BC PNP]()
Per i datori di lavoro, questa estrazione sottolinea l'importanza di offrire salari competitivi sul mercato quando si cerca il supporto provinciale per la residenza permanente. I reparti HR dovrebbero confrontare i livelli retributivi con le soglie pubblicate dalla provincia prima di inviare le candidature.
I candidati invitati tramite la categoria ad alto impatto economico riceveranno una nomination provinciale che vale 600 punti Express Entry una volta approvata la domanda, garantendo di fatto la selezione federale. I tempi di elaborazione medi sono di due-tre mesi, il che significa che molti candidati con salari elevati potrebbero ottenere la residenza permanente entro la primavera 2026, proprio mentre i principali progetti infrastrutturali e di clean-tech della B.C. intensificheranno le assunzioni.
La provincia ha segnalato che le future estrazioni per impatto economico potrebbero adottare criteri di selezione diversi, quindi i datori di lavoro sono invitati a monitorare il Skills Immigration Program Guide per aggiornamenti.
Il ministero dell'immigrazione della provincia ha spiegato che la soglia salariale elevata mira ad attrarre dirigenti senior, ingegneri e specialisti tecnologici in grado di aumentare produttività e gettito fiscale. Collegando gli inviti direttamente alla retribuzione, la B.C. punta a competere con i poli tecnologici statunitensi per attrarre talenti globali che scelgono dove stabilire team remoti.
Per i datori di lavoro, questa estrazione sottolinea l'importanza di offrire salari competitivi sul mercato quando si cerca il supporto provinciale per la residenza permanente. I reparti HR dovrebbero confrontare i livelli retributivi con le soglie pubblicate dalla provincia prima di inviare le candidature.
I candidati invitati tramite la categoria ad alto impatto economico riceveranno una nomination provinciale che vale 600 punti Express Entry una volta approvata la domanda, garantendo di fatto la selezione federale. I tempi di elaborazione medi sono di due-tre mesi, il che significa che molti candidati con salari elevati potrebbero ottenere la residenza permanente entro la primavera 2026, proprio mentre i principali progetti infrastrutturali e di clean-tech della B.C. intensificheranno le assunzioni.
La provincia ha segnalato che le future estrazioni per impatto economico potrebbero adottare criteri di selezione diversi, quindi i datori di lavoro sono invitati a monitorare il Skills Immigration Program Guide per aggiornamenti.
Fonte: Immigration.ca
