Kolumbia Brytyjska opublikowała 12 grudnia szczegóły losowania, które odbyło się dwa dni wcześniej i zaprosiło 410 kandydatów w ramach swoich strumieni imigracji zawodowej. Dziewięćdziesiąt sześć zaproszeń zarezerwowano dla osób zarabiających co najmniej 170 000 CAD rocznie (co odpowiada 87 CAD za godzinę) w zawodach TEER 0-3, w ramach nowo wprowadzonej kategorii o wysokim wpływie gospodarczym. Pozostałe 314 zaproszeń trafiło do kandydatów z wynikiem rejestracji w programie imigracji zawodowej na poziomie 138 lub wyższym.
Ministerstwo imigracji prowincji wyjaśniło, że wysoki próg płacowy ma na celu przyciągnięcie starszych menedżerów, inżynierów i specjalistów IT, którzy mogą zwiększyć produktywność i wpływy podatkowe. Poprzez powiązanie zaproszeń bezpośrednio z wynagrodzeniem, Kolumbia Brytyjska chce konkurować z amerykańskimi ośrodkami technologicznymi o globalnie mobilne talenty decydujące, gdzie zakotwiczyć zdalne zespoły.
![Kolumbia Brytyjska celuje w wysoko wykwalifikowanych pracowników w nowym naborze BC PNP „Wpływ gospodarczy”]()
Dla pracodawców losowanie podkreśla znaczenie oferowania konkurencyjnych wynagrodzeń przy ubieganiu się o wsparcie prowincji w uzyskaniu stałego pobytu. Działy HR powinny zweryfikować poziomy wynagrodzeń względem progów ustalonych przez prowincję przed złożeniem rejestracji.
Kandydaci zaproszeni w ramach strumienia o wysokim wpływie gospodarczym otrzymają nominację prowincjonalną wartą 600 punktów w systemie Express Entry po zatwierdzeniu ich wniosku — co praktycznie gwarantuje wybór na szczeblu federalnym. Czas rozpatrywania wniosków wynosi średnio od dwóch do trzech miesięcy, co oznacza, że wielu kandydatów z wysokimi zarobkami może uzyskać stały pobyt już na wiosnę 2026, w sam raz na rozkręcenie się dużych projektów infrastrukturalnych i technologii ekologicznych w Kolumbii Brytyjskiej.
Prowincja zapowiedziała, że przyszłe losowania w ramach kategorii wpływu gospodarczego mogą opierać się na innych kryteriach selekcji, dlatego pracodawcy powinni na bieżąco śledzić aktualizacje w Przewodniku Programu Imigracji Zawodowej.
Ministerstwo imigracji prowincji wyjaśniło, że wysoki próg płacowy ma na celu przyciągnięcie starszych menedżerów, inżynierów i specjalistów IT, którzy mogą zwiększyć produktywność i wpływy podatkowe. Poprzez powiązanie zaproszeń bezpośrednio z wynagrodzeniem, Kolumbia Brytyjska chce konkurować z amerykańskimi ośrodkami technologicznymi o globalnie mobilne talenty decydujące, gdzie zakotwiczyć zdalne zespoły.
Dla pracodawców losowanie podkreśla znaczenie oferowania konkurencyjnych wynagrodzeń przy ubieganiu się o wsparcie prowincji w uzyskaniu stałego pobytu. Działy HR powinny zweryfikować poziomy wynagrodzeń względem progów ustalonych przez prowincję przed złożeniem rejestracji.
Kandydaci zaproszeni w ramach strumienia o wysokim wpływie gospodarczym otrzymają nominację prowincjonalną wartą 600 punktów w systemie Express Entry po zatwierdzeniu ich wniosku — co praktycznie gwarantuje wybór na szczeblu federalnym. Czas rozpatrywania wniosków wynosi średnio od dwóch do trzech miesięcy, co oznacza, że wielu kandydatów z wysokimi zarobkami może uzyskać stały pobyt już na wiosnę 2026, w sam raz na rozkręcenie się dużych projektów infrastrukturalnych i technologii ekologicznych w Kolumbii Brytyjskiej.
Prowincja zapowiedziała, że przyszłe losowania w ramach kategorii wpływu gospodarczego mogą opierać się na innych kryteriach selekcji, dlatego pracodawcy powinni na bieżąco śledzić aktualizacje w Przewodniku Programu Imigracji Zawodowej.
Źródło: Immigration.ca
