Безперервні страйки в аеропортах загрожують різдвяним подорожам у Мадриді-Барахасі та інших іспанських хабах

Різдвяні поїздки в Іспанії стикаються з масштабними страйками на найбільших аеропортах країни. У повідомленні від 19 грудня компанія Azul Handling, що обслуговує більшість рейсів Ryanair, підтвердила, що її працівники продовжать поетапні страйки щосереди, п’ятниці, суботи та неділі до 31 грудня. Виходи на роботу припиняються у три часові проміжки (05:00-09:00, 12:00-15:00 та 21:00-23:59) і впливають на аеропорти Мадрид-Барахас, Барселона-Ель-Прат, Малага, Пальма-де-Майорка, Аліканте та Тенеріфе-Сур.

Хоча іспанський указ про мінімальне обслуговування зобов’язує страйкарів підтримувати від 57% до 87% рейсів, пасажирам доводиться стикатися з довгими чергами на реєстрацію та багажем, який часто не потрапляє на той самий літак. Ryanair радить подорожувати лише з ручною поклажею, а оператор аеропортів Іспанії Aena залучив наглядовий персонал для безперервної роботи багажних стрічок. Ці перебої трапляються в найгірший момент: Міністерство транспорту очікує найбільший пасажиропотік з 2019 року — 5,6 мільйона місць заплановано з 20 по 31 грудня.



Іспанські страйки є частиною ширшої хвилі європейських протестів, що також зачіпають аеропорти Лондон-Лутон (працівники DHL), Париж-Шарль-де-Голль (диспетчери повітряного руху) та італійські аеропорти. Аналітики туристичної галузі попереджають, що наслідки можуть відчуватися в авіамережах кілька днів, особливо якщо багаж накопичуватиметься в хабах.

Для менеджерів корпоративної мобільності порада одна: закладати додатковий час у маршрути, заохочувати подорожі лише з ручною поклажею, де це можливо, і підтримувати прямий зв’язок із мандрівниками. Компаніям, які організовують «бліжер» поїздки під час свят, варто бути готовими до перепланування маршрутів у останню хвилину — часто через другорядні аеропорти, такі як Сарагоса чи Мурсія — та враховувати витрати на нічліг у разі збоїв із пересадками.

У перспективі профспілки натякають на можливе загострення страйків у січні, якщо не буде погоджено нову систему оплати праці, що може спричинити додаткові труднощі саме на початку пікового сезону гірськолижних чартерів в Іспанії. Відділам кадрів рекомендується переглянути програми турботи про працівників і забезпечити надходження оперативних сповіщень про подорожі до прибуття співробітників в аеропорт.