Міністерство внутрішньої безпеки США (DHS) суттєво збільшило одноразову виплату для мігрантів без документів, які вирішують добровільно покинути країну, піднявши суму з 1000 до 3000 доларів США. Оголошена 22 грудня 2025 року міністеркою Крісті Ноем, ініціатива під назвою «Додому на свята» також передбачає безкоштовний квиток в один бік, оплачених DHS, до країни громадянства мігранта.
У відомстві пояснюють це рішення економічною доцільністю: за оцінками DHS, операція примусового видворення одного порушника обходиться в середньому у 17 000 доларів. Натомість виплата у 3000 доларів плюс квиток — це значно менші витрати, що дозволяє спрямувати ресурси на пріоритетніші випадки. На пресбрифінгу Ноем заявила: «Нелегальні мігранти мають скористатися цією можливістю і добровільно виїхати, бо якщо ні — ми їх знайдемо, заарештуємо, і вони вже ніколи не повернуться».
![Міністерство внутрішньої безпеки збільшує грошову винагороду за добровільний виїзд у три рази — до 3000 доларів США]()
Програма працює через оновлений мобільний додаток CBP Home (раніше CBP One). Заявники, які зареєструються через додаток, пройдуть перевірку кримінального минулого та запланують виїзд до 31 грудня, отримають виплату електронно після сканування посадкового талона. DHS повідомляє, що з травня по листопад понад 17 000 мігрантів скористалися пропозицією у 1000 доларів; тепер сподіваються, що більша сума пришвидшить від’їзди до кінця року, що відобразиться у звітах Конгресу.
Для роботодавців у США, які користуються системою E-Verify, ця політика може знизити ризики, пов’язані з формою I-9: після фіксації виїзду іноземця будь-яке несанкціоноване працевлаштування викликатиме миттєві сповіщення. Багатонаціональним компаніям із великими фронтовими командами — у роздрібній торгівлі, сільському господарстві, будівництві — варто підготувати HR-відділи до можливих раптових кадрових змін і забезпечити дотримання правил недискримінації.
Адвокати з питань імміграції критикують політику за тиск на мігрантів приймати поспішні рішення без юридичної підтримки, тоді як прихильники жорстких обмежень вважають, що це не замінить масштабних видворень, обіцяних під час виборчої кампанії. Очікуються судові позови, але оскільки виплата є добровільною і надається на розсуд, експерти вважають, що програма, ймовірно, витримає судові випробування. Бізнесу, особливо у сезонних галузях, варто стежити за тим, чи не погіршить різке зростання добровільних від’їздів і без того напружений ринок праці на початку 2026 року.
У відомстві пояснюють це рішення економічною доцільністю: за оцінками DHS, операція примусового видворення одного порушника обходиться в середньому у 17 000 доларів. Натомість виплата у 3000 доларів плюс квиток — це значно менші витрати, що дозволяє спрямувати ресурси на пріоритетніші випадки. На пресбрифінгу Ноем заявила: «Нелегальні мігранти мають скористатися цією можливістю і добровільно виїхати, бо якщо ні — ми їх знайдемо, заарештуємо, і вони вже ніколи не повернуться».
Програма працює через оновлений мобільний додаток CBP Home (раніше CBP One). Заявники, які зареєструються через додаток, пройдуть перевірку кримінального минулого та запланують виїзд до 31 грудня, отримають виплату електронно після сканування посадкового талона. DHS повідомляє, що з травня по листопад понад 17 000 мігрантів скористалися пропозицією у 1000 доларів; тепер сподіваються, що більша сума пришвидшить від’їзди до кінця року, що відобразиться у звітах Конгресу.
Для роботодавців у США, які користуються системою E-Verify, ця політика може знизити ризики, пов’язані з формою I-9: після фіксації виїзду іноземця будь-яке несанкціоноване працевлаштування викликатиме миттєві сповіщення. Багатонаціональним компаніям із великими фронтовими командами — у роздрібній торгівлі, сільському господарстві, будівництві — варто підготувати HR-відділи до можливих раптових кадрових змін і забезпечити дотримання правил недискримінації.
Адвокати з питань імміграції критикують політику за тиск на мігрантів приймати поспішні рішення без юридичної підтримки, тоді як прихильники жорстких обмежень вважають, що це не замінить масштабних видворень, обіцяних під час виборчої кампанії. Очікуються судові позови, але оскільки виплата є добровільною і надається на розсуд, експерти вважають, що програма, ймовірно, витримає судові випробування. Бізнесу, особливо у сезонних галузях, варто стежити за тим, чи не погіршить різке зростання добровільних від’їздів і без того напружений ринок праці на початку 2026 року.
Джерело: Reuters
