Das US-Heimatschutzministerium (DHS) hat die einmalige Auszahlung für undokumentierte Migranten, die sich freiwillig aus den Vereinigten Staaten abmelden, drastisch von 1.000 auf 3.000 US-Dollar erhöht. Die am 22. Dezember 2025 von Ministerin Kristi Noem vorgestellte Maßnahme trägt den Namen „Home for the Holidays“ und beinhaltet zudem ein kostenloses, vom DHS finanziertes Einzelticket in das Herkunftsland der Migranten.
Die Behörden begründen den Schritt als finanzielle Entscheidung: Laut DHS kostet eine zwangsweise Abschiebung durchschnittlich 17.000 US-Dollar pro Person. Im Vergleich dazu sind 3.000 US-Dollar plus Flugticket nur ein Bruchteil dieser Summe, wodurch Ressourcen für wichtigere Fälle freiwerden. Noem erklärte auf einer Pressekonferenz: „Illegale Einwanderer sollten dieses Angebot annehmen und sich selbst abschieben, denn wenn nicht, werden wir sie finden, festnehmen und sie werden nie zurückkehren.“
![Das Heimatschutzministerium verdreifacht die finanzielle Anreizsumme für freiwillige Ausreisen auf 3.000 Dollar]()
Das Programm nutzt die neu aufgelegte CBP Home App (ehemals CBP One). Antragsteller, die sich über die App registrieren, eine Überprüfung des Strafregisters bestehen und ihre Abreise vor dem 31. Dezember planen, erhalten die Zahlung elektronisch, sobald sie ihre Bordkarte scannen. DHS berichtet, dass zwischen Mai und November bereits über 17.000 Migranten das 1.000-Dollar-Angebot genutzt haben und hofft, dass die höhere Summe die Abreisen vor Jahresende beschleunigt, um die Berichte an den Kongress zu verbessern.
Für US-Arbeitgeber, die E-Verify nutzen, könnte die Regelung das Risiko bei Formular I-9 verringern: Sobald ein ausländischer Arbeitnehmer als abgereist registriert ist, lösen zukünftige unerlaubte Beschäftigungen Echtzeitwarnungen aus. Multinationale Unternehmen mit großen Belegschaften in Bereichen wie Einzelhandel, Landwirtschaft und Bau sollten ihre Personalabteilungen auf plötzliche Personalengpässe vorbereiten und die Einhaltung von Antidiskriminierungsvorschriften sicherstellen.
Einwanderungsbefürworter kritisieren, dass die Politik Migranten zu übereilten Entscheidungen ohne rechtliche Beratung drängt, während restriktive Gruppen bemängeln, dass sie keine groß angelegten Abschiebungen ersetzt, wie sie im Wahlkampf versprochen wurden. Rechtliche Anfechtungen werden erwartet, doch da die Auszahlung freiwillig und ermessensabhängig ist, gehen Experten davon aus, dass das Programm vor Gericht Bestand haben wird. Unternehmen, insbesondere in saisonalen Branchen, sollten beobachten, ob ein schneller Anstieg freiwilliger Abreisen die ohnehin angespannten Arbeitsmärkte Anfang 2026 weiter verschärft.
Die Behörden begründen den Schritt als finanzielle Entscheidung: Laut DHS kostet eine zwangsweise Abschiebung durchschnittlich 17.000 US-Dollar pro Person. Im Vergleich dazu sind 3.000 US-Dollar plus Flugticket nur ein Bruchteil dieser Summe, wodurch Ressourcen für wichtigere Fälle freiwerden. Noem erklärte auf einer Pressekonferenz: „Illegale Einwanderer sollten dieses Angebot annehmen und sich selbst abschieben, denn wenn nicht, werden wir sie finden, festnehmen und sie werden nie zurückkehren.“
Das Programm nutzt die neu aufgelegte CBP Home App (ehemals CBP One). Antragsteller, die sich über die App registrieren, eine Überprüfung des Strafregisters bestehen und ihre Abreise vor dem 31. Dezember planen, erhalten die Zahlung elektronisch, sobald sie ihre Bordkarte scannen. DHS berichtet, dass zwischen Mai und November bereits über 17.000 Migranten das 1.000-Dollar-Angebot genutzt haben und hofft, dass die höhere Summe die Abreisen vor Jahresende beschleunigt, um die Berichte an den Kongress zu verbessern.
Für US-Arbeitgeber, die E-Verify nutzen, könnte die Regelung das Risiko bei Formular I-9 verringern: Sobald ein ausländischer Arbeitnehmer als abgereist registriert ist, lösen zukünftige unerlaubte Beschäftigungen Echtzeitwarnungen aus. Multinationale Unternehmen mit großen Belegschaften in Bereichen wie Einzelhandel, Landwirtschaft und Bau sollten ihre Personalabteilungen auf plötzliche Personalengpässe vorbereiten und die Einhaltung von Antidiskriminierungsvorschriften sicherstellen.
Einwanderungsbefürworter kritisieren, dass die Politik Migranten zu übereilten Entscheidungen ohne rechtliche Beratung drängt, während restriktive Gruppen bemängeln, dass sie keine groß angelegten Abschiebungen ersetzt, wie sie im Wahlkampf versprochen wurden. Rechtliche Anfechtungen werden erwartet, doch da die Auszahlung freiwillig und ermessensabhängig ist, gehen Experten davon aus, dass das Programm vor Gericht Bestand haben wird. Unternehmen, insbesondere in saisonalen Branchen, sollten beobachten, ob ein schneller Anstieg freiwilliger Abreisen die ohnehin angespannten Arbeitsmärkte Anfang 2026 weiter verschärft.
Quelle: Reuters
