Het Department of Homeland Security (DHS) heeft het eenmalige bedrag dat het uitkeert aan ongedocumenteerde migranten die ervoor kiezen de Verenigde Staten vrijwillig te verlaten, fors verhoogd van 1.000 naar 3.000 dollar. Deze maatregel, aangekondigd op 22 december 2025 door minister Kristi Noem en onder de naam “Home for the Holidays” gebracht, omvat ook een gratis, door DHS gefinancierd enkeltje naar het land van herkomst van de migrant.
Functionarissen presenteren deze stap als een kostenbesparing: DHS schat dat een gedwongen arrestatie en uitzetting gemiddeld 17.000 dollar per persoon kost. Ter vergelijking: een vergoeding van 3.000 dollar plus vliegticket is een fractie van die kosten, waardoor handhavingsmiddelen vrijkomen voor zwaardere zaken. Tijdens een persconferentie zei Noem: “Illegale migranten moeten van dit aanbod gebruikmaken en zichzelf uitzetten, want als ze dat niet doen, zullen wij hen vinden, arresteren en zorgen dat ze nooit terugkeren.”
![Binnenlandse Veiligheid verdrievoudigt financiële stimulans voor vrijwillig vertrek naar $3.000]()
Het programma maakt gebruik van de recent herlanceerde CBP Home mobiele app (voorheen CBP One). Aanvragers die zich via de app registreren, een strafrechtelijke screening doorstaan en hun vertrek vóór 31 december plannen, ontvangen de betaling elektronisch zodra ze hun instapkaart scannen. DHS meldt dat tussen mei en november meer dan 17.000 migranten gebruikmaakten van het eerdere aanbod van 1.000 dollar; men hoopt dat het hogere bedrag het vertrek vóór het einde van het jaar versnelt, zodat de cijfers tijdig aan het Congres gerapporteerd kunnen worden.
Voor Amerikaanse werkgevers die E-Verify gebruiken, kan dit beleid het risico bij formulier I-9 verminderen: zodra een buitenlandse werknemer als vertrokken geregistreerd staat, leidt elke toekomstige ongeoorloofde tewerkstelling tot realtime meldingen. Multinationals met grote frontliniewerkgevers in sectoren als detailhandel, landbouw en bouw doen er goed aan HR-teams te instrueren over hoe te reageren op plotselinge personeelsuitval en tegelijkertijd te zorgen voor naleving van anti-discriminatieregels.
Immigratievoorstanders waarschuwen dat het beleid migranten onder druk zet om overhaaste beslissingen te nemen zonder juridisch advies, terwijl restrictieve groepen stellen dat het geen vervanging is voor de grootschalige uitzettingen die tijdens de verkiezingscampagne werden beloofd. Juridische procedures worden verwacht, maar omdat de vergoeding discretionair is en migranten vrijwillig moeten deelnemen, denken analisten dat het programma waarschijnlijk standhoudt in de rechtbank. Bedrijven, vooral in seizoensgebonden sectoren, doen er verstandig aan de situatie te volgen om te zien of een snelle toename van vrijwillige vertrekgolven de toch al krappe arbeidsmarkt begin 2026 verder onder druk zet.
Functionarissen presenteren deze stap als een kostenbesparing: DHS schat dat een gedwongen arrestatie en uitzetting gemiddeld 17.000 dollar per persoon kost. Ter vergelijking: een vergoeding van 3.000 dollar plus vliegticket is een fractie van die kosten, waardoor handhavingsmiddelen vrijkomen voor zwaardere zaken. Tijdens een persconferentie zei Noem: “Illegale migranten moeten van dit aanbod gebruikmaken en zichzelf uitzetten, want als ze dat niet doen, zullen wij hen vinden, arresteren en zorgen dat ze nooit terugkeren.”
Het programma maakt gebruik van de recent herlanceerde CBP Home mobiele app (voorheen CBP One). Aanvragers die zich via de app registreren, een strafrechtelijke screening doorstaan en hun vertrek vóór 31 december plannen, ontvangen de betaling elektronisch zodra ze hun instapkaart scannen. DHS meldt dat tussen mei en november meer dan 17.000 migranten gebruikmaakten van het eerdere aanbod van 1.000 dollar; men hoopt dat het hogere bedrag het vertrek vóór het einde van het jaar versnelt, zodat de cijfers tijdig aan het Congres gerapporteerd kunnen worden.
Voor Amerikaanse werkgevers die E-Verify gebruiken, kan dit beleid het risico bij formulier I-9 verminderen: zodra een buitenlandse werknemer als vertrokken geregistreerd staat, leidt elke toekomstige ongeoorloofde tewerkstelling tot realtime meldingen. Multinationals met grote frontliniewerkgevers in sectoren als detailhandel, landbouw en bouw doen er goed aan HR-teams te instrueren over hoe te reageren op plotselinge personeelsuitval en tegelijkertijd te zorgen voor naleving van anti-discriminatieregels.
Immigratievoorstanders waarschuwen dat het beleid migranten onder druk zet om overhaaste beslissingen te nemen zonder juridisch advies, terwijl restrictieve groepen stellen dat het geen vervanging is voor de grootschalige uitzettingen die tijdens de verkiezingscampagne werden beloofd. Juridische procedures worden verwacht, maar omdat de vergoeding discretionair is en migranten vrijwillig moeten deelnemen, denken analisten dat het programma waarschijnlijk standhoudt in de rechtbank. Bedrijven, vooral in seizoensgebonden sectoren, doen er verstandig aan de situatie te volgen om te zien of een snelle toename van vrijwillige vertrekgolven de toch al krappe arbeidsmarkt begin 2026 verder onder druk zet.
Bron: Reuters
