Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) telah meningkatkan secara mendadak elaun sekali bayar kepada migran tanpa dokumen yang memilih untuk meninggalkan Amerika Syarikat secara sukarela, daripada AS$1,000 kepada AS$3,000. Polisi ini diumumkan pada 22 Disember 2025 oleh Setiausaha Kristi Noem dan dinamakan “Home for the Holidays,” yang turut merangkumi tiket sehala percuma yang dibiayai oleh DHS ke negara kewarganegaraan migran tersebut.
Pegawai menjelaskan langkah ini sebagai keputusan kewangan: DHS menganggarkan operasi penangkapan dan pengusiran paksa kini menelan kos purata AS$17,000 setiap individu. Sebaliknya, elaun AS$3,000 ditambah tiket penerbangan adalah sebahagian kecil daripada kos tersebut, membebaskan sumber penguatkuasaan untuk kes yang lebih utama. Dalam satu taklimat media, Noem berkata, “Pendatang tanpa izin harus memanfaatkan tawaran ini dan pulang sendiri kerana jika tidak, kami akan mencari mereka, menangkap mereka, dan mereka tidak akan kembali.”
![Keselamatan Dalam Negeri tingkatkan insentif tunai untuk pemulangan sukarela kepada $3,000]()
Program ini bergantung pada aplikasi mudah alih CBP Home yang baru dilancarkan semula (sebelumnya CBP One). Pemohon yang mendaftar melalui aplikasi, lulus pemeriksaan rekod jenayah, dan menjadualkan keberangkatan sebelum 31 Disember akan menerima pembayaran secara elektronik selepas mengimbas pas masuk penerbangan mereka. DHS menyatakan lebih 17,000 migran telah menggunakan tawaran AS$1,000 antara Mei dan November; mereka berharap jumlah yang lebih besar ini akan mempercepatkan keberangkatan sebelum laporan metrik akhir tahun diserahkan kepada Kongres.
Bagi majikan di AS yang menggunakan E-Verify, polisi ini boleh mengurangkan risiko Borang I-9: setelah seorang warga asing direkodkan telah berlepas, sebarang pekerjaan tanpa kebenaran pada masa depan akan mencetuskan pemberitahuan masa nyata. Syarikat multinasional dengan tenaga kerja barisan hadapan yang besar—seperti runcit, pertanian, pembinaan—perlu memberi taklimat kepada pasukan HR tentang cara menangani kekosongan tenaga kerja secara tiba-tiba dan memastikan pematuhan berterusan terhadap peraturan anti-diskriminasi.
Penyokong imigresen berhujah bahawa polisi ini memberi tekanan kepada migran untuk membuat keputusan tergesa-gesa tanpa nasihat undang-undang, manakala kumpulan pembatas pula berkata ia tidak menggantikan pengusiran besar-besaran yang dijanjikan semasa kempen pilihan raya. Cabaran undang-undang dijangka berlaku, tetapi kerana elaun ini bersifat budi bicara—dan migran mesti memilih secara sukarela—penganalisis percaya program ini kemungkinan besar akan bertahan di mahkamah. Perniagaan, terutamanya dalam industri bermusim, harus memantau sama ada peningkatan pesat dalam keberangkatan sukarela akan memburukkan lagi kekurangan tenaga kerja yang sudah ketat pada awal 2026.
Pegawai menjelaskan langkah ini sebagai keputusan kewangan: DHS menganggarkan operasi penangkapan dan pengusiran paksa kini menelan kos purata AS$17,000 setiap individu. Sebaliknya, elaun AS$3,000 ditambah tiket penerbangan adalah sebahagian kecil daripada kos tersebut, membebaskan sumber penguatkuasaan untuk kes yang lebih utama. Dalam satu taklimat media, Noem berkata, “Pendatang tanpa izin harus memanfaatkan tawaran ini dan pulang sendiri kerana jika tidak, kami akan mencari mereka, menangkap mereka, dan mereka tidak akan kembali.”
Program ini bergantung pada aplikasi mudah alih CBP Home yang baru dilancarkan semula (sebelumnya CBP One). Pemohon yang mendaftar melalui aplikasi, lulus pemeriksaan rekod jenayah, dan menjadualkan keberangkatan sebelum 31 Disember akan menerima pembayaran secara elektronik selepas mengimbas pas masuk penerbangan mereka. DHS menyatakan lebih 17,000 migran telah menggunakan tawaran AS$1,000 antara Mei dan November; mereka berharap jumlah yang lebih besar ini akan mempercepatkan keberangkatan sebelum laporan metrik akhir tahun diserahkan kepada Kongres.
Bagi majikan di AS yang menggunakan E-Verify, polisi ini boleh mengurangkan risiko Borang I-9: setelah seorang warga asing direkodkan telah berlepas, sebarang pekerjaan tanpa kebenaran pada masa depan akan mencetuskan pemberitahuan masa nyata. Syarikat multinasional dengan tenaga kerja barisan hadapan yang besar—seperti runcit, pertanian, pembinaan—perlu memberi taklimat kepada pasukan HR tentang cara menangani kekosongan tenaga kerja secara tiba-tiba dan memastikan pematuhan berterusan terhadap peraturan anti-diskriminasi.
Penyokong imigresen berhujah bahawa polisi ini memberi tekanan kepada migran untuk membuat keputusan tergesa-gesa tanpa nasihat undang-undang, manakala kumpulan pembatas pula berkata ia tidak menggantikan pengusiran besar-besaran yang dijanjikan semasa kempen pilihan raya. Cabaran undang-undang dijangka berlaku, tetapi kerana elaun ini bersifat budi bicara—dan migran mesti memilih secara sukarela—penganalisis percaya program ini kemungkinan besar akan bertahan di mahkamah. Perniagaan, terutamanya dalam industri bermusim, harus memantau sama ada peningkatan pesat dalam keberangkatan sukarela akan memburukkan lagi kekurangan tenaga kerja yang sudah ketat pada awal 2026.
Sumber: Reuters
