Чехія зробила рішучий крок до безпаперового управління імміграцією. Опівночі 1 січня 2026 року Міністерство внутрішніх справ запустило основні модулі нового Закону про перебування іноземців, створивши повністю електронний процес для всіх основних категорій дозволів і віз.
Іноземці тепер можуть створити безпечний «Обліковий запис іноземця», пов’язаний з їхньою чеською електронною ідентифікацією (e-ID). Через цей акаунт вони подають заявки на робочі картки, блакитні картки, дозволи на возз’єднання сім’ї та довгострокові візи, завантажують трудові договори, сплачують збори та відстежують статус справи в режимі реального часу. Особиста присутність потрібна лише один раз для зняття відбитків пальців і біометричного фото.
![Міністерство внутрішніх справ Чехії запускає повністю цифрову платформу для імміграції]()
Для команд корпоративної мобільності оновлення усуває тижні невизначеності. HR-менеджери більше не чекають на паперові листи: системні сповіщення надходять миттєво, а вбудована перевірка даних уже знизила рівень відмов у документах на 40 % під час грудневого тестового запуску, за даними міністерства.
Реформа також об’єднала понад 70 фрагментарних змін, які накопичувалися з часу вступу Чехії до ЄС. Стандартизовані терміни (30 днів на продовження робочої картки, 60 днів на перші дозволи на проживання) тепер жорстко закодовані в порталі, що дає компаніям надійний графік роботи.
Практична порада: роботодавцям варто зареєструвати своїх відповідальних за дотримання вимог для делегованого доступу, щоб вони могли контролювати наближення термінів закінчення дозволів. Міністерство видасть першу партію автоматичних «нагадувань про продовження» 15 січня. Заявники, які почали паперову заявку у 2025 році, мають час до 31 березня, щоб перевести справу в онлайн, інакше доведеться починати процес заново.
Іноземці тепер можуть створити безпечний «Обліковий запис іноземця», пов’язаний з їхньою чеською електронною ідентифікацією (e-ID). Через цей акаунт вони подають заявки на робочі картки, блакитні картки, дозволи на возз’єднання сім’ї та довгострокові візи, завантажують трудові договори, сплачують збори та відстежують статус справи в режимі реального часу. Особиста присутність потрібна лише один раз для зняття відбитків пальців і біометричного фото.
Для команд корпоративної мобільності оновлення усуває тижні невизначеності. HR-менеджери більше не чекають на паперові листи: системні сповіщення надходять миттєво, а вбудована перевірка даних уже знизила рівень відмов у документах на 40 % під час грудневого тестового запуску, за даними міністерства.
Реформа також об’єднала понад 70 фрагментарних змін, які накопичувалися з часу вступу Чехії до ЄС. Стандартизовані терміни (30 днів на продовження робочої картки, 60 днів на перші дозволи на проживання) тепер жорстко закодовані в порталі, що дає компаніям надійний графік роботи.
Практична порада: роботодавцям варто зареєструвати своїх відповідальних за дотримання вимог для делегованого доступу, щоб вони могли контролювати наближення термінів закінчення дозволів. Міністерство видасть першу партію автоматичних «нагадувань про продовження» 15 січня. Заявники, які почали паперову заявку у 2025 році, мають час до 31 березня, щоб перевести справу в онлайн, інакше доведеться починати процес заново.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
