
Cộng hòa Séc đã tiến một bước quyết định hướng tới quản lý nhập cư không giấy tờ. Vào nửa đêm ngày 1 tháng 1 năm 2026, Bộ Nội vụ đã kích hoạt các mô-đun cốt lõi của Luật về Thời gian cư trú của người nước ngoài mới, tạo ra quy trình điện tử toàn diện cho mọi loại giấy phép và visa chính.
Người nước ngoài giờ đây có thể tạo “Tài khoản Người nước ngoài” an toàn, liên kết với định danh điện tử (e-ID) của họ tại Séc. Qua tài khoản này, họ có thể nộp đơn xin thẻ nhân viên, thẻ xanh, giấy phép đoàn tụ gia đình và visa dài hạn, tải lên hợp đồng lao động, thanh toán phí và theo dõi trạng thái hồ sơ theo thời gian thực. Chỉ còn một lần hẹn trực tiếp duy nhất để lấy dấu vân tay và ảnh sinh trắc học.
Đối với các nhóm di chuyển nhân sự doanh nghiệp, nâng cấp này loại bỏ hàng tuần đoán mò. Quản lý nhân sự không còn phải chờ thư giấy: thông báo hệ thống đến ngay lập tức và việc kiểm tra dữ liệu tích hợp đã giảm 40% tỷ lệ từ chối hồ sơ trong giai đoạn thử nghiệm tháng 12, theo số liệu của bộ.
Cải cách cũng hợp nhất hơn 70 sửa đổi rời rạc đã tích tụ kể từ khi Séc gia nhập EU. Thời hạn chuẩn hóa (30 ngày cho gia hạn thẻ nhân viên, 60 ngày cho giấy phép cư trú lần đầu) giờ đã được mã hóa cứng trong cổng thông tin, giúp các công ty có lịch trình dự án đáng tin cậy.
Mẹo thực tiễn: nhà tuyển dụng nên đăng ký cán bộ tuân thủ để được cấp quyền truy cập ủy quyền, giúp theo dõi các giấy phép sắp hết hạn. Bộ sẽ gửi đợt nhắc nhở tự động đầu tiên vào ngày 15 tháng 1. Người nộp đơn đã bắt đầu hồ sơ giấy năm 2025 có thời hạn đến 31 tháng 3 để chuyển sang hồ sơ trực tuyến, nếu không phải làm lại từ đầu.
Người nước ngoài giờ đây có thể tạo “Tài khoản Người nước ngoài” an toàn, liên kết với định danh điện tử (e-ID) của họ tại Séc. Qua tài khoản này, họ có thể nộp đơn xin thẻ nhân viên, thẻ xanh, giấy phép đoàn tụ gia đình và visa dài hạn, tải lên hợp đồng lao động, thanh toán phí và theo dõi trạng thái hồ sơ theo thời gian thực. Chỉ còn một lần hẹn trực tiếp duy nhất để lấy dấu vân tay và ảnh sinh trắc học.
Đối với các nhóm di chuyển nhân sự doanh nghiệp, nâng cấp này loại bỏ hàng tuần đoán mò. Quản lý nhân sự không còn phải chờ thư giấy: thông báo hệ thống đến ngay lập tức và việc kiểm tra dữ liệu tích hợp đã giảm 40% tỷ lệ từ chối hồ sơ trong giai đoạn thử nghiệm tháng 12, theo số liệu của bộ.
Cải cách cũng hợp nhất hơn 70 sửa đổi rời rạc đã tích tụ kể từ khi Séc gia nhập EU. Thời hạn chuẩn hóa (30 ngày cho gia hạn thẻ nhân viên, 60 ngày cho giấy phép cư trú lần đầu) giờ đã được mã hóa cứng trong cổng thông tin, giúp các công ty có lịch trình dự án đáng tin cậy.
Mẹo thực tiễn: nhà tuyển dụng nên đăng ký cán bộ tuân thủ để được cấp quyền truy cập ủy quyền, giúp theo dõi các giấy phép sắp hết hạn. Bộ sẽ gửi đợt nhắc nhở tự động đầu tiên vào ngày 15 tháng 1. Người nộp đơn đã bắt đầu hồ sơ giấy năm 2025 có thời hạn đến 31 tháng 3 để chuyển sang hồ sơ trực tuyến, nếu không phải làm lại từ đầu.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News