Republik Ceko telah mengambil langkah tegas menuju administrasi imigrasi tanpa kertas. Pada tengah malam tanggal 1 Januari 2026, Kementerian Dalam Negeri mengaktifkan modul inti dari Undang-Undang Baru tentang Tinggal Orang Asing, menciptakan alur kerja elektronik menyeluruh untuk setiap kategori izin dan visa utama.
Warga asing kini dapat membuat “Akun Orang Asing” yang terhubung dengan identitas elektronik Ceko (e-ID) mereka. Melalui akun ini, mereka dapat mengajukan permohonan kartu karyawan, kartu biru, izin reunifikasi keluarga, dan visa jangka panjang, mengunggah kontrak kerja, membayar biaya, serta melacak status kasus secara real time. Hanya satu janji tatap muka yang masih diperlukan untuk pengambilan sidik jari dan foto biometrik.
![Kementerian Dalam Negeri Ceko Luncurkan Platform Imigrasi Digital Sepenuhnya]()
Bagi tim mobilitas perusahaan, pembaruan ini menghilangkan ketidakpastian selama berminggu-minggu. Manajer HR tidak perlu lagi menunggu surat fisik: notifikasi sistem tiba secara instan dan validasi data bawaan telah menurunkan tingkat penolakan dokumen hingga 40% selama peluncuran uji coba pada Desember, menurut statistik kementerian.
Reformasi ini juga menggabungkan lebih dari 70 amandemen parsial yang menumpuk sejak Ceko bergabung dengan Uni Eropa. Batas waktu standar (30 hari untuk perpanjangan kartu karyawan, 60 hari untuk izin tinggal pertama) kini sudah terintegrasi dalam portal, memberikan perusahaan jadwal proyek yang dapat diandalkan.
Tips praktis: pengusaha disarankan mendaftarkan petugas kepatuhan mereka untuk akses delegasi agar dapat memantau masa berlaku yang akan segera habis. Kementerian akan mengirimkan batch pertama “pengingat perpanjangan” otomatis pada 15 Januari. Pemohon yang memulai aplikasi kertas pada 2025 memiliki waktu hingga 31 Maret untuk memigrasikan berkas mereka secara online, jika tidak harus memulai proses dari awal.
Warga asing kini dapat membuat “Akun Orang Asing” yang terhubung dengan identitas elektronik Ceko (e-ID) mereka. Melalui akun ini, mereka dapat mengajukan permohonan kartu karyawan, kartu biru, izin reunifikasi keluarga, dan visa jangka panjang, mengunggah kontrak kerja, membayar biaya, serta melacak status kasus secara real time. Hanya satu janji tatap muka yang masih diperlukan untuk pengambilan sidik jari dan foto biometrik.
Bagi tim mobilitas perusahaan, pembaruan ini menghilangkan ketidakpastian selama berminggu-minggu. Manajer HR tidak perlu lagi menunggu surat fisik: notifikasi sistem tiba secara instan dan validasi data bawaan telah menurunkan tingkat penolakan dokumen hingga 40% selama peluncuran uji coba pada Desember, menurut statistik kementerian.
Reformasi ini juga menggabungkan lebih dari 70 amandemen parsial yang menumpuk sejak Ceko bergabung dengan Uni Eropa. Batas waktu standar (30 hari untuk perpanjangan kartu karyawan, 60 hari untuk izin tinggal pertama) kini sudah terintegrasi dalam portal, memberikan perusahaan jadwal proyek yang dapat diandalkan.
Tips praktis: pengusaha disarankan mendaftarkan petugas kepatuhan mereka untuk akses delegasi agar dapat memantau masa berlaku yang akan segera habis. Kementerian akan mengirimkan batch pertama “pengingat perpanjangan” otomatis pada 15 Januari. Pemohon yang memulai aplikasi kertas pada 2025 memiliki waktu hingga 31 Maret untuk memigrasikan berkas mereka secara online, jika tidak harus memulai proses dari awal.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
