Роботодавці, які подавали заявки на чеські дозволи на роботу через Дрезден, отримали неприємний новорічний сюрприз. 2 січня Чеське консульство тихо запровадило «нульову квоту» на стандартні заявки на робочі карти та довгострокові бізнес-візи; приймаються лише заявки в межах урядових програм для талановитих або від обраних національностей (наприклад, США та Канада). Оголошення, опубліковане без зайвого шуму на сайті місії, залишило кадрові плани по всій Саксонії порожніми.
За даними МЗС, персонал було переорієнтовано на обробку збільшеної кількості справ щодо возз’єднання сімей та захисту після рекордної кількості заяв на притулок у Німеччині минулої осені. Консультанти з імміграції також вказують на стратегічний фактор: Берлін став плацдармом для IT-підрядників з поза ЄС, які в’їжджають до Шенгенської зони за німецькими туристичними візами та щотижня їздять до клієнтів у Празі чи Брно, уникаючи перевірок на чеському ринку праці.
![Чеське консульство в Дрездені призупиняє прийом заявок на картки працівника та бізнес-візи]()
Це замороження змушує компанії перенаправляти заявки до Відня, Братислави або Варшави — консульств із меншими квотами та довшими термінами розгляду. Проекти, заплановані на початок березня, можуть потребувати дистанційного запуску, змін у контрактах або конвертації робочої карти для працівників, які вже перебувають у Шенгені. Спеціалісти з віз радять перевірити всі бронювання через Visapoint або портал МЗС; зустрічі після 2 січня вважаються недійсними, якщо не мають винятків.
Витрати також зростають. Об’їзди означають додаткові витрати на подорожі та переклади, а легалізація документів тепер проходить через інші органи. Інсайдери попереджають, що замороження може тривати до скасування тимчасових прикордонних перевірок Німеччиною з Чехією, які цього тижня продовжили до 15 березня.
Рекомендації для команд з мобільності: 1) закласти щонайменше вісім додаткових тижнів у графіки проектів; 2) стежити за оновленнями квот у мережі чеських консульств; 3) інформувати керівництво про збільшення бюджетів на релокацію; 4) розглянути варіанти дистанційної роботи для ключових співробітників до нормалізації можливостей запису на прийом.
За даними МЗС, персонал було переорієнтовано на обробку збільшеної кількості справ щодо возз’єднання сімей та захисту після рекордної кількості заяв на притулок у Німеччині минулої осені. Консультанти з імміграції також вказують на стратегічний фактор: Берлін став плацдармом для IT-підрядників з поза ЄС, які в’їжджають до Шенгенської зони за німецькими туристичними візами та щотижня їздять до клієнтів у Празі чи Брно, уникаючи перевірок на чеському ринку праці.
Це замороження змушує компанії перенаправляти заявки до Відня, Братислави або Варшави — консульств із меншими квотами та довшими термінами розгляду. Проекти, заплановані на початок березня, можуть потребувати дистанційного запуску, змін у контрактах або конвертації робочої карти для працівників, які вже перебувають у Шенгені. Спеціалісти з віз радять перевірити всі бронювання через Visapoint або портал МЗС; зустрічі після 2 січня вважаються недійсними, якщо не мають винятків.
Витрати також зростають. Об’їзди означають додаткові витрати на подорожі та переклади, а легалізація документів тепер проходить через інші органи. Інсайдери попереджають, що замороження може тривати до скасування тимчасових прикордонних перевірок Німеччиною з Чехією, які цього тижня продовжили до 15 березня.
Рекомендації для команд з мобільності: 1) закласти щонайменше вісім додаткових тижнів у графіки проектів; 2) стежити за оновленнями квот у мережі чеських консульств; 3) інформувати керівництво про збільшення бюджетів на релокацію; 4) розглянути варіанти дистанційної роботи для ключових співробітників до нормалізації можливостей запису на прийом.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
