Королівський указ, опублікований 18 січня, з 1 березня 2026 року посилює визначення «співмешканця» в Бельгії для цілей соціальної допомоги. За новими правилами, Центри громадського соціального забезпечення (CPAS) повинні враховувати сукупний дохід усіх дорослих, які проживають за однією адресою, при оцінці права на мінімальну соціальну допомогу. Міністр соціальної інтеграції Аннелін Ван Боссюйт просунула цей захід, незважаючи на критику з боку Державної ради.
Хоча указ не є імміграційним законом, він має безпосередні наслідки для іноземців з низькими або непередбачуваними доходами — таких як студенти, шукачі роботи та працівники, які очікують на дозвіл на роботу, — які часто ділять житло, щоб зекономити. Якщо зарплата співмешканця підвищує загальний дохід домогосподарства вище встановленого порогу, усі мешканці можуть втратити право на допомогу.
![Бельгія переглядає визначення «співмешканця» для соціальних виплат, що вплине на деяких мігрантів]()
Консультанти з мобільності відзначають, що зміна ускладнює процес направлення працівників на місцеві бельгійські контракти, які можуть бути нижчими за рівень зарплат керівників. Роботодавцям, які покладаються на сертифікати CPAS для підтвердження житлової підтримки у справах релокації, слід перевірити, чи відповідатимуть їхні працівники вимогам після березня.
Критики стверджують, що реформа підриває соціальну згуртованість, караючи колективні житлові умови, поширені серед нових мігрантів. Уряд же запевняє, що це допоможе боротися з зловживаннями соціальними виплатами та узгодить Бельгію з жорсткішими вимогами до доходів для возз’єднання сімей, прийнятими минулого року.
Практичні кроки для HR-відділів включають аудит іноземних працівників із зарплатами нижче нових порогів, оновлення листів про направлення з уточненням житлових надбавок та рекомендації студентам і стажерам офіційно оформляти суборенду для точного звітування доходів.
Хоча указ не є імміграційним законом, він має безпосередні наслідки для іноземців з низькими або непередбачуваними доходами — таких як студенти, шукачі роботи та працівники, які очікують на дозвіл на роботу, — які часто ділять житло, щоб зекономити. Якщо зарплата співмешканця підвищує загальний дохід домогосподарства вище встановленого порогу, усі мешканці можуть втратити право на допомогу.
Консультанти з мобільності відзначають, що зміна ускладнює процес направлення працівників на місцеві бельгійські контракти, які можуть бути нижчими за рівень зарплат керівників. Роботодавцям, які покладаються на сертифікати CPAS для підтвердження житлової підтримки у справах релокації, слід перевірити, чи відповідатимуть їхні працівники вимогам після березня.
Критики стверджують, що реформа підриває соціальну згуртованість, караючи колективні житлові умови, поширені серед нових мігрантів. Уряд же запевняє, що це допоможе боротися з зловживаннями соціальними виплатами та узгодить Бельгію з жорсткішими вимогами до доходів для возз’єднання сімей, прийнятими минулого року.
Практичні кроки для HR-відділів включають аудит іноземних працівників із зарплатами нижче нових порогів, оновлення листів про направлення з уточненням житлових надбавок та рекомендації студентам і стажерам офіційно оформляти суборенду для точного звітування доходів.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
