Ein königlicher Erlass, der am 18. Januar veröffentlicht wurde, verschärft ab dem 1. März 2026 die Definition von „Zusammenlebenden“ im belgischen Sozialhilferecht. Nach den neuen Regeln müssen die Zentren für öffentliche soziale Wohlfahrt (CPAS) das Gesamteinkommen aller volljährigen Personen, die unter derselben Adresse wohnen, bei der Prüfung des Anspruchs auf die Mindesteinkommensbeihilfe berücksichtigen. Sozialintegrationsministerin Anneleen Van Bossuyt setzte die Maßnahme trotz Kritik des Staatsrats durch.
Obwohl der Erlass kein Einwanderungsgesetz ist, hat er direkte Auswirkungen auf ausländische Staatsangehörige mit niedrigem oder unregelmäßigem Einkommen – wie Studierende, Arbeitssuchende und entsandte Mitarbeiter, die auf Arbeitserlaubnisse warten – die häufig Wohnungen teilen, um Kosten zu sparen. Überschreitet das Einkommen eines Mitbewohners die Einkommensgrenze, können alle Bewohner ihren Anspruch verlieren.
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Mobilitätsberater weisen darauf hin, dass die Änderung die Komplexität bei der Entsendung von Mitarbeitern mit lokalen belgischen Verträgen erhöht, deren Gehalt möglicherweise unter der Führungsebene liegt. Arbeitgeber, die auf CPAS-Bescheinigungen als Nachweis für Wohnunterstützung in Umzugsakten angewiesen sind, sollten prüfen, ob ihre Mitarbeiter ab März weiterhin anspruchsberechtigt sind.
Kritiker bemängeln, dass die Reform den sozialen Zusammenhalt schwächt, indem sie gemeinschaftliche Wohnformen, die bei neuen Migranten verbreitet sind, benachteiligt. Die Regierung argumentiert hingegen, dass die Maßnahme Sozialmissbrauch eindämmen und Belgien an die strengeren Einkommensprüfungen für Familienzusammenführungen angleichen wird, die im vergangenen Jahr eingeführt wurden.
Praktische Empfehlungen für die Personalabteilungen umfassen eine Überprüfung der ausländischen Mitarbeiter unterhalb der neuen Gehaltsschwellen, die Aktualisierung von Entsendeschreiben zur Klarstellung von Wohnungszulagen sowie die Beratung von Studierenden und Praktikanten, Untermietverträge formal zu regeln, damit die Einkommen korrekt gemeldet werden.
Obwohl der Erlass kein Einwanderungsgesetz ist, hat er direkte Auswirkungen auf ausländische Staatsangehörige mit niedrigem oder unregelmäßigem Einkommen – wie Studierende, Arbeitssuchende und entsandte Mitarbeiter, die auf Arbeitserlaubnisse warten – die häufig Wohnungen teilen, um Kosten zu sparen. Überschreitet das Einkommen eines Mitbewohners die Einkommensgrenze, können alle Bewohner ihren Anspruch verlieren.
Mobilitätsberater weisen darauf hin, dass die Änderung die Komplexität bei der Entsendung von Mitarbeitern mit lokalen belgischen Verträgen erhöht, deren Gehalt möglicherweise unter der Führungsebene liegt. Arbeitgeber, die auf CPAS-Bescheinigungen als Nachweis für Wohnunterstützung in Umzugsakten angewiesen sind, sollten prüfen, ob ihre Mitarbeiter ab März weiterhin anspruchsberechtigt sind.
Kritiker bemängeln, dass die Reform den sozialen Zusammenhalt schwächt, indem sie gemeinschaftliche Wohnformen, die bei neuen Migranten verbreitet sind, benachteiligt. Die Regierung argumentiert hingegen, dass die Maßnahme Sozialmissbrauch eindämmen und Belgien an die strengeren Einkommensprüfungen für Familienzusammenführungen angleichen wird, die im vergangenen Jahr eingeführt wurden.
Praktische Empfehlungen für die Personalabteilungen umfassen eine Überprüfung der ausländischen Mitarbeiter unterhalb der neuen Gehaltsschwellen, die Aktualisierung von Entsendeschreiben zur Klarstellung von Wohnungszulagen sowie die Beratung von Studierenden und Praktikanten, Untermietverträge formal zu regeln, damit die Einkommen korrekt gemeldet werden.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
