Витік меморандуму від травня 2025 року, оприлюдненого 22 січня 2026 року, спричинив юридичний скандал навколо практик Служби імміграції та митного контролю США (ICE). За повідомленням Washington Post, документ дає вказівку офіцерам депортації заходити до приватних помешкань для арештів, використовуючи лише адміністративний наказ про видворення (Форма I-205), оминаючи давню вимогу судового ордера.
Захисники громадянських свобод та колишні співробітники ICE стверджують, що ця політика суперечить Четвертій поправці, яка вважає дім найвищою зоною приватності. Хоча суди дозволяли вхід без ордера на кордоні США, традиційно для проникнення до житла потрібен підпис судді. Розкриття меморандуму відбулося на тлі гучних операцій ICE у Міннесоті та Техасі, де агенти силою проникали до помешкань і затримували осіб, які згодом виявилися громадянами США.
![Опублікований меморандум ICE стверджує право на вхід до будинків без судового ордера]()
Для корпоративних програм мобільності це має серйозні наслідки. Сотні тисяч працівників на тимчасових візах живуть у родинах зі змішаним статусом; несподівані обшуки можуть підірвати моральний дух колективу та викликати занепокоєння щодо безпеки житла, наданого компанією. Юристи з трудового права радять HR-відділам оновити тренінги «Знай свої права», забезпечити роботу гарячих ліній для екстрених випадків і переглянути положення про конфіденційність у договорах оренди житла.
Законодавці в Капітолії вимагають проведення слухань, а судові позови очікуються. Якщо суд скасує цю політику, попередні арешти за меморандумом також можуть бути оскаржені, що додасть невизначеності. Поки що роботодавцям радять готуватися до посилення контролю та консультувати іноземних працівників щодо дій у разі візиту агентів.
Захисники громадянських свобод та колишні співробітники ICE стверджують, що ця політика суперечить Четвертій поправці, яка вважає дім найвищою зоною приватності. Хоча суди дозволяли вхід без ордера на кордоні США, традиційно для проникнення до житла потрібен підпис судді. Розкриття меморандуму відбулося на тлі гучних операцій ICE у Міннесоті та Техасі, де агенти силою проникали до помешкань і затримували осіб, які згодом виявилися громадянами США.
Для корпоративних програм мобільності це має серйозні наслідки. Сотні тисяч працівників на тимчасових візах живуть у родинах зі змішаним статусом; несподівані обшуки можуть підірвати моральний дух колективу та викликати занепокоєння щодо безпеки житла, наданого компанією. Юристи з трудового права радять HR-відділам оновити тренінги «Знай свої права», забезпечити роботу гарячих ліній для екстрених випадків і переглянути положення про конфіденційність у договорах оренди житла.
Законодавці в Капітолії вимагають проведення слухань, а судові позови очікуються. Якщо суд скасує цю політику, попередні арешти за меморандумом також можуть бути оскаржені, що додасть невизначеності. Поки що роботодавцям радять готуватися до посилення контролю та консультувати іноземних працівників щодо дій у разі візиту агентів.
Джерело: The Washington Post
