
У зверненні, опублікованому в соціальних мережах пізно ввечері 2 лютого, прем’єр-міністр Педро Санчес підтвердив рішення свого уряду надати дозволи на проживання та роботу приблизно півмільйона людей, які наразі проживають в Іспанії без легального статусу. Процедура за королівським указом, яка, як очікується, відкриється для подачі заявок на початку квітня, охопить усіх, хто зможе підтвердити п’ять місяців проживання в Іспанії до 31 грудня 2025 року та не має судимостей.
Санчес охарактеризував цей крок як «інвестицію в гідність, спільноту та розвиток», підкреслюючи, що більшість бенефіціарів уже інтегровані в іспанський ринок праці у таких сферах, як сільське господарство, готельний бізнес, логістика та догляд. За даними Міністерства інтеграції, легалізація одразу надасть річний відкритий дозвіл на роботу (п’ять років для неповнолітніх) і створить шлях до довгострокових дозволів, а згодом і до громадянства.
Цей крок є результатом громадянської ініціативи 2024 року, підтриманої понад 700 000 підписів, Католицькою церквою та майже 900 НУО. Він відходить від жорсткої політики, поширеної нині в інших країнах Європи та США, і нагадує попередні іспанські амністії 1986, 1991, 2000 та 2005 років. Прихильники вважають, що указ виведе працівників з тіні, збільшить надходження до системи соціального забезпечення та забезпечить компаніям юридичну впевненість при наймі.
Критики з правого табору, однак, попереджають, що надання статусу створить додаткове навантаження на житловий фонд і громадські послуги, а також стане фактором привабливості для майбутньої нелегальної міграції. Бізнес-спільнота здебільшого підтримує ініціативу, але наголошує на необхідності збільшення пропускної спроможності для уникнення затримок після відкриття онлайн-порталу. Менеджерам з кадрів і мобільності варто почати ідентифікувати працівників або їхніх родичів, які можуть претендувати на легалізацію, адже початковий 90-денний період подачі заявок очікується досить жорстким.
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, практичний висновок очевидний: нелегальні працівники або члени їхніх сімей зможуть офіційно вийти на зарплатний облік у 2026 році, якщо зараз зібрати необхідні документи (особливо підтвердження адреси та довідки про відсутність судимостей). Компаніям, які значною мірою залежать від сезонних або контрактних працівників, також може стати легше наймати персонал, коли нинішня тіньова робоча сила отримає дозвіл на роботу.
Санчес охарактеризував цей крок як «інвестицію в гідність, спільноту та розвиток», підкреслюючи, що більшість бенефіціарів уже інтегровані в іспанський ринок праці у таких сферах, як сільське господарство, готельний бізнес, логістика та догляд. За даними Міністерства інтеграції, легалізація одразу надасть річний відкритий дозвіл на роботу (п’ять років для неповнолітніх) і створить шлях до довгострокових дозволів, а згодом і до громадянства.
Цей крок є результатом громадянської ініціативи 2024 року, підтриманої понад 700 000 підписів, Католицькою церквою та майже 900 НУО. Він відходить від жорсткої політики, поширеної нині в інших країнах Європи та США, і нагадує попередні іспанські амністії 1986, 1991, 2000 та 2005 років. Прихильники вважають, що указ виведе працівників з тіні, збільшить надходження до системи соціального забезпечення та забезпечить компаніям юридичну впевненість при наймі.
Критики з правого табору, однак, попереджають, що надання статусу створить додаткове навантаження на житловий фонд і громадські послуги, а також стане фактором привабливості для майбутньої нелегальної міграції. Бізнес-спільнота здебільшого підтримує ініціативу, але наголошує на необхідності збільшення пропускної спроможності для уникнення затримок після відкриття онлайн-порталу. Менеджерам з кадрів і мобільності варто почати ідентифікувати працівників або їхніх родичів, які можуть претендувати на легалізацію, адже початковий 90-денний період подачі заявок очікується досить жорстким.
Для команд, що займаються глобальною мобільністю, практичний висновок очевидний: нелегальні працівники або члени їхніх сімей зможуть офіційно вийти на зарплатний облік у 2026 році, якщо зараз зібрати необхідні документи (особливо підтвердження адреси та довідки про відсутність судимостей). Компаніям, які значною мірою залежать від сезонних або контрактних працівників, також може стати легше наймати персонал, коли нинішня тіньова робоча сила отримає дозвіл на роботу.
Джерело: The Guardian
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Іспанія.Більше від Іспанія
Переглянути всі
Роботодавці Кастилії і Леону відновлюють програму підтримки компаній у працевлаштуванні мігрантів із легалізацією статусу
Звіт НУО попереджає: рівень захисту біженців у Іспанії найнижчий в ЄС, понад 218 тисяч справ очікують на рішення