Spaanse premier verdedigt historisch plan om 500.000 ongedocumenteerde migranten te legaliseren

In een toespraak die laat op 2 februari via sociale media werd gedeeld, benadrukte premier Pedro Sánchez opnieuw het besluit van zijn regering om ongeveer een half miljoen mensen die momenteel zonder legaal verblijf in Spanje wonen, verblijfs- en werkvergunningen te verlenen. Het koninklijk besluit – waarvan de aanvraagprocedure naar verwachting begin april opent – geldt voor iedereen die kan aantonen dat hij of zij vijf maanden vóór 31 december 2025 in Spanje heeft gewoond en geen strafblad heeft.

Sánchez presenteerde deze maatregel als “een investering in waardigheid, gemeenschap en groei” en stelde dat de overgrote meerderheid van de begunstigden al geïntegreerd is in de Spaanse arbeidsmarkt, met name in sectoren als landbouw, horeca, logistiek en zorg. Volgens het Ministerie van Inclusie zal de regularisatie direct een werkvergunning voor één jaar geven (vijf jaar voor minderjarigen) en een route openen naar langdurige vergunningen en uiteindelijk het staatsburgerschap.



Deze stap vloeit voort uit een burgerinitiatief uit 2024, gesteund door meer dan 700.000 handtekeningen, de Katholieke Kerk en bijna 900 ngo’s. Het doorbreekt de restrictieve aanpak die elders in Europa en de Verenigde Staten gangbaar is en sluit aan bij eerdere Spaanse amnesties in 1986, 1991, 2000 en 2005. Voorstanders stellen dat het besluit werknemers uit de informele economie haalt, de sociale zekerheidsinkomsten verhoogt en bedrijven juridische zekerheid biedt bij het aannemen van personeel.

Critici aan de rechterkant waarschuwen echter dat het verlenen van verblijfsstatus de druk op huisvesting en openbare diensten zal vergroten en een aantrekkingskracht kan vormen voor toekomstige onregelmatige migratie. Bedrijfsorganisaties zijn overwegend positief, maar benadrukken dat de verwerkingscapaciteit moet worden uitgebreid om achterstanden te voorkomen zodra het online portaal opent. HR- en mobiliteitsmanagers wordt aangeraden om alvast werknemers of gezinsleden te identificeren die mogelijk in aanmerking komen, aangezien de initiële aanvraagperiode van 90 dagen streng zal zijn.

Voor internationale mobiliteitsteams is de praktische boodschap duidelijk: ongedocumenteerde medewerkers of familieleden kunnen vanaf 2026 legaal op de loonlijst worden gezet, mits nu de benodigde documenten (vooral bewijs van verblijf en politieverklaringen) worden verzameld. Bedrijven die sterk afhankelijk zijn van seizoens- of contractarbeiders kunnen bovendien profiteren van een eenvoudiger wervingsproces zodra deze schaduwarbeidskrachten werkvergunningen krijgen.