Оголошення про загальнонаціональний страйк змушує бельгійські аеропорти готуватися до масштабних перебоїв у авіасполученні в березні

Три найбільші профспілкові конфедерації Бельгії – соціалістична FGTB, християнсько-демократична ACV-CSC та ліберальна ACLVB – оголосили про 24-годинний страйк на 12 березня на знак протесту проти нового пакету жорсткої економії Федерального уряду. Хоча страйк ще за два тижні, аеропорти Брюсселя (Завентем) та Шарлеруа вже почали готуватися до можливих наслідків, адже попередні загальнонаціональні страйки паралізували до 80% вильотів. Керівництво аеропортів повідомило The Brussels Times, що очікують впливу на перевірку безпеки, обробку багажу, заправку літаків та навіть на персонал авіадиспетчерів. Авіакомпанії просять подати оновлені розклади польотів до 1 березня, щоб пасажирам можна було раніше запропонувати перенесення квитків. Деякі перевізники, зокрема Brussels Airlines і Ryanair, розглядають можливість виконання «захисних» рейсів-переміщень з найближчих хабів, таких як Амстердам і Париж CDG, для переміщення літаків і екіпажів. Для менеджерів з організації поїздок час обрано вкрай невдало: за прогнозом Eurocontrol, 11–13 березня пропускна здатність буде обмежена через ремонт злітно-посадкових смуг у Франкфурті та страйки французьких авіадиспетчерів. Компаніям із критичними зустрічами радять перенести вильоти на 11 березня або, якщо можливо, скористатися залізничним сполученням Eurostar з Брюсселя-Міді. Згідно з регламентом EU261, пасажири, чиї рейси скасовані через загальний страйк, зазвичай не мають права на компенсацію, але авіакомпанії зобов’язані запропонувати альтернативний маршрут або повернення коштів, а також харчування і проживання. Тому командам з мобільності радять інструктувати мандрівників зберігати чеки та перевіряти, чи покриває їхня корпоративна страхівка витрати, які не відшкодовують перевізники. Ця ситуація підкреслює, що трудові конфлікти залишаються постійним операційним ризиком у бельгійській авіації. У той час як уряд намагається стримати зростання зарплат у державному секторі, профспілки наполягають, що положення про індексацію зарплат відповідно до інфляції є «непорушними». Якщо переговори зірвуться, другий раунд страйків може співпасти з пасхальним піком, що значно посилить вплив на бізнес-подорожі.